Gestionnaire personnels militaires
Référence : MINT_BA036GNC-114526
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Commandement du soutien opérationnel de la gendarmerie nationale 36
- Localisation : LE BLANC 36300
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
GROUPE RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
- Courrier (informatique & papier) : élaboration, traitement et diffusion ;
- Réception des appels téléphoniques pour traitement des demandes et accomplissement de diverses démarches administratives (institutionnels & administrés) ;
- Gestion des appels à volontaires (AAV) ;
- Élaborer le travail d’avancement, mobilité, notation, mesures catégorielles;
- Tenue des dossiers administratifs dématérialisés des sous-officiers SOG/CSTAGN dans le progiciel Agorh@ ;
- Traitement et exploitation des informations et documents relatifs à la carrière et à la situation personnelle ;
- Utilisation du SIRH Agorh@, du pack Open Office et du logiciel de traitement des pensions ;
- Suivi de la NBI.
Activités du service :
- Administration et gestion des dossiers des personnels sous-officiers (sous-officiers de gendarmerie (SOG) et du corps de soutien technique et administratif de la gendarmerie nationale (CSTAGN)).
Composition et effectifs du service :
5 militaires et 3 adjoints administratifs
Liaisons hiérarchiques :
Chef de section
Chef de bureau
Liaisons fonctionnelles :
Administrés - DGGN
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissance des textes réglementaires - niveau pratique - à acquérir
Connaissance du statut général des militaires - niveau pratique - à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau pratique - à acquérir
Connaître le code des pensions - niveau pratique - à acquérir
Savoir rédiger - niveau pratique - requis
Savoir travailler en équipe - niveau pratique - requis
Savoir s'organiser - niveau pratique - requis
Savoir communiquer - niveau pratique - requis
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Localisation administrative et opérationnelle :
Commandement du soutien opérationnel de la gendarmerie nationale (COMSOPGN)
État-major / Bureau des ressources humaines
Section du personnel non officier
Rue de la Guignière - BP 201
36 300 LE BLANC
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :
ERGRH011 - CHARGEE / CHARGE DE LA GESTION DES RH DE PROXIMITE
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
GRH007A - Gestionnaire ressources humaines -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Régime indemnitaire du Ministère de l'Intérieur - Durée hebdomadaire de travail : 38 heures - RTT annuels : 16 jours - Horaires variables
Qui contacter ?
francois.baquerin@gendarmerie.interieur.gouv.fr
LISTE DES PIÈCES REQUISES POUR DÉPOSER UNE CANDIDATURE :
- Un CV
- Une lettre de motivation
- Vos deux derniers entretiens de notation
- le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) :
2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4) -
Vacant à partir du 01/03/2026
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Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
