Gestionnaire pole emplois et compétences (h/f) - Montrouge
Référence : O092260105000873
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montrouge
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o092260105000873-gestionnaire-pole-emplois-competences?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Diplômes et/ou habilitations requis : au minimum titulaire du baccalauréat, diplôme généraliste en RH niveau Bac+2 apprécié Les compétences :
Connaissances :
\- Environnement territorial,
\- Cadre statutaire et règlementaire en matière de déroulement de carrière et de formation
\- Comprendre les principes de la comptabilité publique
\- Parfaite connaissance de l'organigramme de la collectivité
Compétences techniques :
\- Techniques de communication écrite et orale
\- Capacités d'analyse et de synthèse
\- Maitrise de la bureautique : pack office, gestion des tableaux de bord, courrier
\- Maitrise des logiciels métiers (CIRIL)
\- Capacité à hiérarchiser les dossiers
\- Capacité à rendre compte
\- Sens de l'analyse - capacité à mener la réflexion
Qualités personnelles : rigueur, capacité d'organisation et de réactivité, disponibilité, adaptabilité, bon relationnel, qualité d'écoute sens du travail en équipe, capacité à accompagner les changements des services, sens du service public.
Spécificités du poste
* semaine de travail et horaires réguliers. Déplacements ponctuels sur la commune (maison des associations)
Calendrier et modalités de recrutement
* Date de diffusion : 05/01/2026
* Candidature : Ouvert
* Ouverture : Mutation ou CDD 1 à 3 ans
* Prise de poste : Selon les délais de préavis
Jours/horaires de travail : 7h30/jours - 37h30/semaine
Avantages : Recrutement par voie de mutation ou à défaut par voie contractuelle. Primes statutaires + Primes complémentaires. 25 Congés et 14 RTT +1 Mutuelle et prévoyance avantageuses. Comité d'entreprise - CNAS. Remboursement du titre de transport à hauteur de 75%. Accès au restaurant inter-entreprise.
* Les modalités de candidature : CV accompagné d'une lettre de motivation
* Les modalités d'entretiens : un entretien avec un recruteur RH
* Les modalités d'accès : une demande d'extrait de casier judiciaire sera réalisée par la collectivité
Qui sommes-nous ?
Aux portes de Paris, Montrouge, territoire historique d'Ile-de-France, est LA ville dynamique, jeune, audacieuse et très sympa aux portes de Paris. La vitrine francilienne de la densité heureuse, le petit village à dix minutes de Montparnasse ! La municipalité et ses 1 000 agents mettent à la disposition de ses presque 50 000 habitants toutes leurs compétences afin de répondre au fort développement humain du territoire.
La Ville a pour ambition de travailler sur l'excellence de la qualité des services et des espaces publics. Dans cet objectif, elle porte notamment ses efforts sur les nouvelles mobilités, ainsi que le partage adoucit et le verdissement affirmé des espaces. Elle promeut et favorise l'adaptation constante des services à l'évolution des modes de vie et des usages.
À propos de l'offre
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Via le formulaire dédié sur le site de la ville de Montrouge , la ville recrute
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 21/02/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
