Gestionnaire polyvalent(e) de gestion administrative et de paie

Au sein d'une équipe solidaire et bienveillante, vous exercerez vos missions sous la responsabilité du responsable du pôle GA Paie 1.

Vous assurerez la gestion administrative (collective et individuelle) et la pré-liquidation de la paie d'un portefeuille d'agents.

En lien régulier avec les bureaux des ressources humaines de proximité des services employeurs, vous recueillerez les informations et données nécessaires à l'instruction des dossiers des agents.

Vous serez également amenés à échanger avec les correspondants de la direction générale des finances publiques et à renseigner les services RH de proximité sur la réglementation en vigueur, la mise en oeuvre des procédures, la gestion des dossiers et des éléments de rémunération de leurs agents.

Si vous vous reconnaissez dans ces missions, n'hésitez plus ! Postulez en adressant votre CV aux contacts ci-dessous pour solliciter un entretien. Vous pourrez ainsi échanger et poser toutes vos questions.

-     Pierre-Yves GUILLAUDEUX, responsable du CRGP Bretagne
pierre-yves.guillaudeux@developpement-durable.gouv.fr (02 90 02 61 31)
-     Elisabeth NEON, adjointe au responsable du CRGP Bretagne
elisabeth.neon@developpement-durable.gouv.fr (02 90 02 64 82)

Le poste est basé à Rennes et vous disposerez temporairement d'un bureau individuel.
Un projet de réaménagement et de densification des locaux occupés par le CRGP Bretagne est actuellement en cours.
A l'horizon 2028, vous occuperez un bureau partagé avec l'ensemble de l'équipe, ce qui facilitera le soutien et l'esprit d'équipe.

Nous sommes attentifs à l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle.
En dehors des contraintes de service et excepté le mardi qui est identifié comme jour de présence obligatoire sur site, le télétravail est possible selon le niveau d'autonomie sur le poste.
Horaires variables conformément au règlement intérieur du temps de travail.

Les agent(e)s sont équipé(e)s d'un ordinateur portable et d'un téléphone mobile de service.
Un restaurant administratif situé à 10 minutes de marche ainsi que des solutions de restauration alternatives (frigos connectés et plats à emporter à la « cantine du CIEL ») vous sont proposés.
Il est possible d'adhérer à l'association sportive, culturelle et d'entraide du ministère (ASCE) et de bénéficier des actions du comité local d'action sociale (CLAS).
Mutuelle retenue par nos ministères : ALAN.
Le site est desservi par les transports en commun et accessible en mobilité douce.

Nous vous offrons également des opportunités de développement et d'évolution professionnelle pour soutenir vos objectifs de carrière.

RIFSEEP : groupe 1 ou 2 (barème de l'Administration Centrale).

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.