GESTIONNAIRE POLYVALENTE FINANCES ET RESSOURCES HUMAINES (H/F) - SAINT MANDRIER SUR MER
Référence : O083260327001016
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Mandrier-sur-Mer
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de la directrice des ressources humaines, finances et commande publique vous aurez pour missions principales :
Finances :
- Engagement, liquidation, mandatement des dépenses de fonctionnement du budget de la commune, d’un budget annexe et du budget du CCAS ;
- Etablissement des titres de recettes du budget de la commune et du CCAS,
- L’élaboration et le suivi de divers tableaux de bord ;
- Commande et gestion du stock des fournitures administratives ;
- Saisie des contrats et des marchés publics et suivi de l’exécution des marchés ;
- Participation au processus de préparation et d’exécution budgétaire.
Ressources humaines :
- Gestion des candidatures spontanées et des stages ;
- Rédaction de courriers administratifs divers ;
- Saisie des congés, absences, formations en l’absence de la gestionnaire principale ;
- Participation à l’élaboration de la paie en lien avec la gestionnaire principale ;
- Renseigner les agents sur les dispositifs RH de la collectivité.
En raison de la polyvalence des missions du service, l’agent sera amené à travailler sur des thématiques diverses en lien avec la directrice ou en complément des gestionnaires principaux.
Profil recherché
Profil recherché :
- maitrise des règles de la comptabilité publique (M4 et M57) et du statut de la fonction publique territoriale, notions en marchés publics appréciées ;
- discrétion, autonomie, disponibilité, sens du service public et du travail en équipe, rigoureux et organisé, capacités rédactionnelles et relationnelles ;
- maitrise de l’outil informatique exigé (Word – Excel) et du logiciel CIRIL Finances – RH appréciée,
- expérience dans un service polyvalent appréciée ;
- titulaire au minimum d’un diplôme bac professionnel (gestion, comptabilité) ;
- conditions d’exercice : 36 heures sur 5 jours du lundi au vendredi.
Rémunération et avantage lié au poste : rémunération statuaire, RIFSEEP selon expérience professionnelle, prime de fin d’année (90% du traitement brut), politique active de formation, adhésion au COS Méditerranée, participation prévoyance (10 à 20 € selon la formule choisie), participation santé, (15 €) titres restaurant (9.20 € dont 50% pris en charge), 6 jours de RTT.
À propos de l'offre
-
Les candidatures sont à adresser à : Emilie RODA, Directrice des ressources humaines, finances et commande publique eroda@ville-saintmandrier.fr avant le 30 avril 2026.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 11/05/2026
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
