Gestionnaire Protection Sociale - Site HEGP F/H

Mission Générale :
Instruction et suivi des congés maladie des agents : congé de maladie ordinaire, de longue maladie, de longue durée, disponibilité d’office pour raison de santé, temps partiel thérapeutique
S’assurer de l’exactitude exhaustive de la paie des agents relevant de la protection sociale (CLM, CLD, DORS)
Recevoir, informer et conseiller les professionnels du GH
Congés maladie statutaires
Enregistrement et suivi des arrêts maladie (CHRONO, gestime et HRA)
Création et suivi des dossiers au conseil médical formation restreinte
Vérification des paies informatisées (CLM/CLD/DORS/AIDE A LA GESTION)
Contrôle de cohérence et de validité des informations portées sur le dossier agent, actions de fiabilisation
Constitution des décisions en lien avec le conseil médical formation restreinte
Constitution des dossiers de retraite pour invalidité en lien avec le conseil médical formation plénière
Suivi et contrôle des temps partiels thérapeutique en lien avec la médecine du travail et la médecine statutaire
Contrôle et gestion mensuel des AR
Accueil physique et téléphonique des agents
Information des agents concernant leurs droits statutaires et les changements liés à leur situation administrative
Suivi des situations individuelles
Classement et numérotation des dossiers administratifs
Accidents du travail – maladie professionnelles
Prendre en charge et suivre les accidents du travail et les maladies professionnelles
Instruire les dossiers soumis au conseil médical formation plénière
Traitement des dossiers ATI : attribution et révision taux auprès de la Caisse des Dépôts et Consignations
Accueil physique et téléphonique des agents
Information des agents concernant leurs droits statutaires et les changements liés à leur situation administrative
Suivi des situations individuelles
Rédiger les courriers relatifs à son domaine d’activité
Constitution des décisions en lien avec la médecine statutaire de secteur et le conseil médical formation plénière
Constitution des dossiers de retraite pour invalidité imputable en lien avec le conseil médical formation plénière
Suivi et contrôle des temps partiels thérapeutique en lien avec la médecine du travail et la médecine statutaire
Retraite
Accueillir et informer les Personnels Non Médicaux sur la réglementation en matière de retraite
Aider à la constitution des dossiers de simulation de retraite, prolongation d’activités, retraite progressive et dossier de départ en retraite
Constitution, instruction et suivi des dossiers de Rétablissement des cotisations au Régime Général et à l’IRCANTEC (RTB), Etat général des services et attestations employeur
Correspondant entre le CSP et la Gestion du PNM, pour compléter les dossiers des agents retraitables avant expertise par la CNRACL (attestations, ampliation, copie de documents, état de paiement...)
Réponses aux collectivités hors APHP : recherche d’états de paiement, des dossiers de validation..
Mise à jour de carrière (CIR)