GESTIONNAIRE PRÉVENTION - CONSEILLER DE PRÉVENTION (H/F) - Redon Agglomération
Référence : O035260323000773
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Redon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de la Responsable du Pôle Santé-Prévention-Formation au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous aurez les missions suivantes :
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o035260323000773-gestionnaire-prEvention-conseiller-prEvention?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Expérience dans un poste en ressources humaines exigée
Toute certification professionnelle en RH est un avantage
Connaissances professionnelles et savoir-faire :
- Connaissance de la fonction publique territoriale
- Connaissance des règles de santé, sécurité et des habilitations au travail
- Maitrise de la méthodologie d'analyse des risques professionnels et de la gestion de projet
- Notions fondamentales de la GRH
- Connaissances des régimes de sécurité sociale
- Organisation de REDON Agglomération
- Instances, processus et circuits de décision de REDON Agglomération
- Connaissance et pratique du logiciel civil net RH
- Gestion de projets
- Savoir concevoir et suivre des tableaux de bord
- Maitrise des outils bureautiques
- Capacité rédactionnel
Savoir-être/Aptitudes :
- Obligation de discrétion et confidentialité quant aux données recueillies, observations et propositions émises
- Obligation de réserve
- Capacité à rendre compte
- Neutralité dans l'exécution de sa mission de prévention
- Restitution des informations recueillies de manière anonyme
- Savoir travailler en autonomie
- Sens du travail en équipe et en transversalité
- Être réactif
- Être rigoureux et avoir le sens de l'organisation
- Esprit d'initiative et disponibilité
- Sens de l'écoute et qualités pédagogiques
Conditions d'exercice et de recrutement
* Poste à temps complet
* Organisation du temps de travail modulable (35h ou 39h avec RTT, sur 4,5 jours ou 5 jours)
* Cadre d'emplois des rédacteurs/techniciens ou attachés
* Recrutement statutaire par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou par voie contractuelle
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire
* Possibilité, sous conditions, de bénéficier de télétravail
* Accès à la formation favorisé
* Titres-restaurants
* Participation employeur si mutuelle labellisée
* Participation employeur au contrat prévoyance si adhésion au contrat de la collectivité
* Adhésion possible au COS Breizh / Amicale du personnel sous certaines conditions
* Prise en charge des frais de transport collectif (75% avec un plafond de 135 €) et Forfait Mobilités Durables sous conditions (jusqu'à 300 €/an)
* Poste basé à Redon - 3 rue Charles Sillard - Proximité de la Gare
Entretiens prévus semaine 19
Merci de nous transmettre votre CV, lettre de motivation et votre dernier arrêté de situation administrative le cas échéant le 23/04/2026 au plus tard
Poste à pourvoir à partir du 22/06/2026
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 22/05/2026
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Chargée / Chargé de la prévention des risques professionnels
