Gestionnaire référent des collèges - Direction des collèges
Référence : O071260317000224
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Mâcon
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le Département de Saône-et-Loire, convaincu de l’importance de favoriser les générations futures, a fait de la jeunesse, depuis de nombreuses années, l’une des priorités majeures de son action.
En charge de la compétence "collèges", son objectif est de garantir le bien-être des collégiens dans leur établissement. Pour cela, le Département agit en :
Développant, en proximité sur tout le territoire, des collèges modernes, bien équipés et respectueux de l’environnement ;
Renforçant la sécurité des établissements pour protéger les collégiens des troubles extérieurs ;
Proposant des actions essentielles à la réussite des élèves en complément des enseignants délivrés par l’Education nationale, avec en particulier des actions éducatives mobilisant le sport, la culture, l'engagement et la citoyenneté.
L’ensemble de ces actions doit permettre de satisfaire les besoins essentiels des collégiens afin de leur permettre d’apprendre dans les meilleures conditions.
Pour ce faire, le Département a inscrit à son budget 2026 une enveloppe de 56 M€, dont 18 M€ d’investissements (travaux).
*
C'est la Direction des collèges, rattachée à la Direction générale des services déléguée du Département, qui a la responsabilité de mettre en œuvre ces orientations. Pour ce faire, ce sont un peu moins de 500 agents qui œuvrent au quotidien au sein des 50 collèges publics, afin d’assurer ces missions essentielles auprès de 25 000 jeunes.
Au sein de la Direction des collèges, le Service gestion administrative et patrimoniale est la porte d’entrée des demandes des collèges. Il est au carrefour des directions et services partenaires, et doit être en capacité de répondre dans les meilleurs délais aux sollicitations des collèges afin de garantir leur bon fonctionnement.
Il a en outre les missions suivantes :
Mettre à disposition des collèges les moyens nécessaires à leur bon fonctionnement, dans une recherche de gestion optimisée, de mutualisation de locaux et de ressources;
Accompagner les collèges en matière de fonctionnement et de gestion de leur patrimoine, qu’il soit financier, immobilier ou mobilier ;
Gérer l’ensemble des dotations financières et matérielles accordées aux collèges, et d'en assurer le suivi budgétaire ;
Assurer la bonne préparation des conseils d’administration des collèges
Assurer la liaison avec l’Éducation nationale et les collèges privés ;
Etablir la carte des secteurs scolaires des collèges ;
Suivre la programmation et au suivi des opérations de travaux dans les collèges, en lien avec la Direction de l'immobilier, des moyens et de l'énergie.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o071260317000224-gestionnaire-referent-colleges-direction-colleges?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Connaissance du fonctionnement et du cadre réglementaire des collectivités territoriales, et des établissements publics d’enseignements locaux
Connaissance des procédures administratives, juridiques, financières publiques
Esprit de synthèse et d’analyse, bonnes capacités rédactionnelles
Qualités relationnelles, diplomatie, capacité à travailler en équipe et en partenariat
Autonomie et capacité d’initiative, rigueur et sérieux, sens de l’organisation,
Grande réactivité
Capacité d’adaptation et d’anticipation
Esprit d’équipe et sens de la communication
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) et si possible des logiciels métiers (Posactes, Kolok, Igda)
Discrétion
Permis B
À propos de l'offre
-
Merci de candidater via le lien ci dessous
pour les candidatures statutaires joindre votre dernière situation administrative -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/06/2026
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie