Gestionnaire référent temps de travail H/F - MAIRIE DE ROUBAIX
Référence : O059260615001807
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Roubaix
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la direction des Ressources Humaines, le ou la gestionnaire référent temps de travail assure la gestion des cycles de travail, garantissant le respect du cadre réglementaire des 1607 heures et la mise à jour de la Charte des temps. Interlocuteur privilégié des directions, il ou elle accompagne la modernisation des outils RH via le déploiement du nouveau SIRH (Horoquartz) et supervisera le prochain système de relation usagers-RH (ticketing). En veillant à la fluidité et à la qualité des réponses apportées aux agents, il ou elle contribue directement à l'amélioration de la performance sociale de la collectivité.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059260615001807-gestionnaire-referent-temps-travail?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Connaissances requises
* Connaissance de la réglementation de la fonction publique territoriale relative au temps de travail, aux congés, aux CET et au télétravail.
* Connaissance des principes d'aménagement du temps de travail et des règles applicables aux collectivités territoriales.
* Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion RH.
* Capacités rédactionnelles et aptitude à formaliser des procédures, notes et comptes rendus.
* Connaissance des méthodes de suivi d'activité et d'élaboration de tableaux de bord.
* Sensibilité aux démarches d'amélioration continue et d'accompagnement du changement.
Savoir-être
* Sens du service public et respect de la confidentialité des informations traitées.
* Rigueur, méthode et fiabilité dans le traitement des dossiers.
* Capacités d'analyse et d'organisation.
* Qualités relationnelles, pédagogie et aptitude à accompagner les utilisateurs.
* Esprit d'équipe et capacité à travailler en transversalité.
* Autonomie dans l'organisation du travail et sens de l'initiative.
Informations complémentaires :
* Amplitude horaire : 38h/semaine du lundi au vendredi.
* Niveau de recrutement : Cadre d'emploi des rédacteurs
* Poste ouvert aux contractuels (CDD 1 an) en l'absence de titulaires de la fonction publique
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire de la Ville de Roubaix
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 14/08/2026
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Administratrice / Administratrice de bases de données
