GESTIONNAIRE RESSOURCES ET PILOTAGE - CONSEIL DÉPARTEMENTAL D'ILLE-ET-VILAINE
Référence : O035260225001116
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Rennes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Gestionnaire ressources et pilotage à pourvoir au secrétariat général du pôle territoires et services de proximité.
Référence du poste n° 3341.
Fonctions :
Placé.e sous la responsabilité de la secrétaire générale du pôle territoires et services de proximité basé à Rennes, l’agent.e aura en charge la gestion de la coordination avec les services des agences dans les domaines RH, budget, logistique et administration générale.
Missions générales :
En matière de ressources humaines :
- Assurer l'interface avec les services ressources des agences.
- Contribuer au suivi et à la gestion prévisionnelle des effectifs : outils de répartition des effectifs (CDAS, collèges, routes), suivi des créations/ redéploiements des postes, suivi recrutements.
- Gérer l' enveloppe renforts - remplacements du pôle territoires.
- Préparer en amont les passages en instance commission administrative paritaire (compilation propositions pôle).
En matière d'outils de pilotage et tableaux de bord:
- Collecter et traiter les données en vue de la réalisation des tableaux de bord et documents de synthèse sur l'activité, l'organisation et le fonctionnement des agences.
- Créer et suivre les outils de pilotage RH nécessaires à la direction générale du pôle et à la direction de ressources humaines.
Missions spécifiques :
- Suppléance de l'assistante administrative de la directrice générale du pôle (environ 10% ETP en période de congés).
Spécificités du poste :
Avantages proposés par la collectivité :
- Organisation du temps de travail afin de concilier vie personnelle et professionnelle : plusieurs cycles de temps de travail possibles, plages de travail fixes et variables, poste ouvert au télétravail ponctuel (jusqu’à 25 jours par an).
- Droits à congés : 34 jours annuels pour un temps plein et jusqu’à 15 jours de RTT selon le cycle de travail choisi.
- Prestations sociales : Chèques vacances, participation à la complémentaire santé (selon ancienneté), aides à la famille (garde et séjours d’enfants), contrat collectif de garantie maintien de salaire, forfait mobilité durable et participation employeur aux abonnements de transport collectif.
Profil recherché
Connaissances :
- Maitrise des outils bureautique du Pack Office.
- Connaissance des logiciels métiers RH et financiers (Nuage, Astre, eGF...) et outils collaboratifs appréciée
- Connaissances statutaires en ressources humaines et administration générale appréciées.
- Traitement statistique basique.
Aptitudes requises :
- Capacité de rigueur d'organisation et de méthode
- Capacité à travailler en transversalité
- Capacité à prendre des initiatives
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Capacité à rendre compte
- Discrétion
Niveau de diplôme :
Baccalauréat, Baccalauréat + 2, Baccalauréat + 3
Un webinaire de présentation du poste vous est proposé le vendredi 13 mars à 12h30. N'hésitez pas à nous rejoindre en cliquant sur le lien du document en pièce jointe sur le site du Département "www.ille-et-vilaine.fr".
Un test d'analyse de tableau excel sera proposé en amont de l'entretien de recrutement. Les entretiens de recrutement se dérouleront le 9 avril après-midi.
À propos de l'offre
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L'annonce de recrutement complète est disponible sur notre site internet www.ille-et-vilaine.fr dans la rubrique "offres d’emploi". Nous vous remercions de postuler en ligne. Pour les personnes titulaires de la fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur LA.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 25/05/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
