Gestionnaire Ressources Humaines - BEAUCAIRE
Référence : O030260205000068
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Beaucaire
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du DRH Adjoint, le gestionnaire RH assure le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires.
1) Activités principales :
-Gestion des dossiers retraite,
-Gestion et suivi des médailles du travail,
-Gestion et de suivi de la formation,
-Gestion et suivi des congés annuels, RTT, congés exceptionnels,
-Accueil physique et téléphonique du public,
-Gestion de l’information, classement et archivage de documents.
Liste non exhaustive, qui pourra évoluer en fonction des nécessités de service.
2) Activités secondaires :
-Gestion des absences maladies,
-Gestion et suivi des contrats de travail,
-Gestion de la paye (appréciée).
Profil recherché
3) Profil :
-Connaissance du statut de la fonction publique territoriale,
-Maîtrise du logiciel Ciril RH
4) Savoirs attendus:
-Discrétion professionnelle,
-Rigueur et organisation dans le travail au quotidien,
-Aisance relationnelle,
-Adaptabilité, réactivité, polyvalence et disponibilité,
-Force de proposition,
-Autonomie et sens de l'initiative,
-Sens du service public,
-Maîtrise de la distanciation nécessaire liée à la fonction.
À propos de l'offre
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5) Rémunération :
Statutaire,
Sous conditions : régime indemnitaire, prime de fin d’année, titres restaurants et COS.
6) Renseignements :
Marjorie DELABRE, DRH Adjointe
04.66.59.71.21 (poste direct) ou marjorie.delabre@beaucaire.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 05/03/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
