Gestionnaire Ressources Humaines - Carrière Paie F/H - LYON
Référence : O069260309000867
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Lyon porte une politique volontariste en matière de ressources humaines, matérialisée notamment par le Pacte social adopté en 2021. La fonction RH est par ailleurs en cours d'évolution dans le cadre d'un projet ambitieux, RH 2024. Positionnée dans 9 délégations/directions, les services RH se transforment pour plus de proximité afin d'accompagner et d'informer au mieux les agents. Notre rôle ? Offrir les meilleures conditions de travail et des perspectives professionnelles aux femmes et aux hommes qui font la richesse de notre service public.
La Direction de l’Education met en œuvre la politique éducative et médico-sociale scolaire de la Ville de Lyon définie par les élus et assure le bon fonctionnement des écoles. Elle accueille 37 000 enfants lyonnais scolarisés dans les 208 écoles maternelles et élémentaires.
Vous êtes l'interlocuteur unique de référence des agents relevant de votre périmètre d'intervention.
En nous rejoignant vous :
Serez en charge d’accueillir et conseiller les agents de votre portefeuille dans leurs démarches
Assurez l'instruction des demandes des agents concernant leur position administrative (absences, temps de travail, mobilités, congés, maladies...) jusqu'à leur traitement en paie
Offrez aux agents écoute, disponibilité afin de les accompagner au mieux dans leur carrière
Etes garant de la qualité des actes produits et de leur conformité à la réglementation et aux procédures interne.
Profil recherché
Vous êtes :
Diplômé au minimum d'un baccalauréat, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins deux ans en gestion RH carrière et paie.
Rigoureux et autonome, vous possédez par ailleurs une réelle maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook...) et logiciels RH (Astre RH idéalement).
Doté d'une appétence pour la gestion de proximité et l'accueil des agents, vous êtes à l'aise et réactif dans les interactions avec des publics divers.
Apte à instruire des demandes dans un cadre établi, votre connaissance du statut de la fonction publique territoriale vous permet de mettre rapidement en application les évolutions règlementaires.
À propos de l'offre
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Lieu de travail : Direction de l'éducation, pôle carrière et rémunération, 198 avenue Jean Jaurès 69007 Lyon.
Ce que nous vous proposons :
Cycle de travail et horaires : 38 heures 45 hebdomadaires + 21 jours de RTT
Rémunération : à partir de 28 000 € bruts annuels selon statut et expérience
Les avantages à nous rejoindre :
Télétravail possible (jusqu'à 2 jours/semaine)
Carte restaurant (8,50 euros par jour dont 60% prix en charge par la Ville de Lyon)
Participation aux abonnements de transports en commun ou Velo'v, à hauteur de 75%
Forfait mobilités durables jusqu'à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
Congé paternité de 10 semaines, congés menstruels (à vérifier)
Participation employeur à la complémentaire santé et prévoyance
Accès gratuit aux musées de la ville
Accès à l'offre de services du Comité des œuvres sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, sport...) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 09/09/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
