GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES - Communauté Urbaine d'Alençon

Référence : O061260305001359

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Alençon
Domaine : Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 05/04/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Mission du poste : Assurer la gestion et le suivi RH pour la direction des actions éducatives (services petite enfance et éducation).

Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) à la Directrice des Actions Educatives
Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT (par an)
Action sociale : Participation à la mutuelle – Adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale) – Amicale du personnel
Contraintes particulières liées au poste :

- Suivre les outils de gestion et de suivi des ressources humaines (calculs de l’annualisation, contrats de travail, régularisations liées aux arrêts maladies, compteurs d’heures, justificatifs d’absences, formations des agents, etc.),

- Préparer les éléments de paie pour transmission au Département des Ressources Humaines,

- Contribuer à la gestion du pôle de remplacement du service petite enfance : recueil des besoins de remplacements des structures, conception des plannings des agents du pôle, suivi des congés des agents du pôle, etc.

- Participer aux jurys de recrutement du service éducation pour les postes relatifs aux agents des écoles et restaurants scolaires,

- Assurer une interface auprès du personnel,

- Contribuer au suivi des demandes de stages pour le service éducation,

- Gérer et suivre les déclarations de cumuls d’emploi,

- Assurer le suivi administratif des conventions de mise à disposition d’agents.

Profil recherché

Formation :
Formation dans le domaine des Ressources Humaines.

Compétences techniques :
Connaissance des procédures Ressources Humaines de la fonction publique
Bonne maîtrise de l’outil informatique et des logiciels métiers : Excel, Word, etc.

Aptitudes personnelles :
Rigueur – Discrétion - Capacité d’organisation – Confidentialité – Autonomie - Capacité à prioriser - Gestion de l’urgence.

À propos de l'offre

  • Les candidatures accompagnées, d’une lettre de motivation et d’un CV, sont à adresser au plus tard le : 5 avril 2026
    Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l’offre d’emploi suivante : 32/2026

    Soit par courrier à l’attention de :
    Monsieur le Président de la Communauté Urbaine d’Alençon
    Département des Ressources Humaines
    CS 50362 – Place Foch
    61014 Alençon Cedex
    Soit par mail à l’attention de :
    courrier@ville-alencon.fr

    Pour tout renseignement contacter le service Recrutement & Formation au 02.33.32.41.26.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 16/09/2026

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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