GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES - HARFLEUR
Référence : O076260312000578
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Harfleur
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération Statutaire Flière Administrative Catégorie C € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
4ème ville de la Communauté Urbaine Le Havre Seine Métropole, Harfleur (8500 habitants), bénéficie d’un cadre de vie diversifié aux atouts contrastés : centre historique de qualité, espaces naturels préservés et large offre de services à la fois publics et privés. Sociale et solidaire, bénéficiant d’une large présence associative, Harfleur est une commune à taille humaine dotée d’une qualité de vie marquée par les avantages de la proximité sans les inconvénients d’une sur-urbanisation de son territoire.
La ville, forte de ses 200 agents, met en œuvre une politique volontariste en direction de toutes les populations, depuis la naissance jusqu’au grand âge.
Sous l'autorité du Directeur des Ressources Humaines, l'agent aura la charge notamment de participer à l'élaboration des règlements intérieurs, procédures et Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels ( DUERP) liés au bon fonctionnement de la ville, tout en respectant les aspects réglementaires et la législation en vigueur.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o076260312000578-gestionnaire-ressources-humaines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Diplôme requis : BAC + BAC +2 lié au RH
Expérience confirmée
Exigences professionnelles :
* Très bonne connaissance du statut de la FPT
* Connaissance du cadre règlementaire relatif au recrutement, temps de travail et annualisation
* Maitrise des outils bureautiques
* Logiciels Horoquartz
* Techniques de conduite d'entretiens de recrutement
*Poste nécessitant une régie : NON
Savoirs/Savoirs Faire:
* Sens du service public
* Confidentialité et discrétion professionnelle, devoir de réserve indispensable
* Force de propositions
* Maitrise des méthodes d'élaboration de tableaux de bord
Qualités souhaitées:
* Qualités relationnelles et rédactionnelles
* Rigueur et sens de l'organisation
* Capacité à prioriser les urgences, organiser son travail
* Esprit d'équipe, esprit d'initiative, et de synthèse
* Réactivité, adaptabilité, polyvalence
* Pédagogie, écoute, dialogue
À propos de l'offre
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Informations complémentaires:
* Poste permanent
* 37H avec 12RTT et 2 SUJÉTIONS liés au poste
* Rémunération Statutaire Filière Administrative Catégorie C
* Prime de fin d'année, CIA, Participation au frais de mutuelle et transport en commun, CNAS, COS.
Pour postuler, merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à ressources.humaines@harfleur.fr ou directement via le site Emploi Territorial.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
