GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES - LA LONDE
Référence : O076251024001280
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Londe
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels selon grade € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Gestion administrative du personnel
Gestion de la paie et des déclarations sociales
Suivi du temps de travail et des absences
Accueil, conseil et information des agents
Gestion administrative du personnel
• Rédiger les actes administratifs : arrêtés, contrats, courriers divers
• Gérer les dossiers individuels des agents (recrutement, carrière, mobilité, formation, retraite, etc.)
• Assurer le suivi des positions administratives (congés, disponibilité, détachement…)
• Mettre à jour les dossiers agents dans le logiciel
Gestion de la paie et des déclarations sociales
• Saisir et contrôler les éléments variables de paie
• Elaborer la paie et le contrôle des bulletins
• Gérer les cotisations et les déclarations obligatoires (DSN, URSSAF, CNRACL, etc.)
• Procéder au bilan RSU
Suivi du temps de travail et des absences
• Suivre les congés, absences, arrêts maladie
• Préparer les dossiers pour le Comité médical / Commission de réforme
Accueil, conseil et information des agents
• Informer les agents sur leur situation administrative
• Conseiller les services sur l’application du statut de la fonction publique
• Assurer les fonctions de correspondant pour le CNAS
Veille réglementaire sur le statut de la FPT
Profil recherché
• Diplôme de niveau Bac+2 minimum dans le domaine RH ou juridique
• Expérience souhaitée en collectivité ou dans un service RH public
À propos de l'offre
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Courrier + CV à adresser à M. le Maire
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 30/04/2026
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Responsable des ressources humaines
