GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES - Mairie de Vezin le Coquet
Référence : O035260320001019
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vezin-le-Coquet
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
-Assurer le suivi des carrières des agents titulaires (nomination, arrêté, départ, retraite...)
- Etablir la paie des agents de la commune, les déclarations annuelles,
- Assurer un suivi des absences concernant la maladie (arrêts médicaux, déclaration aux assurances, saisir la commission de réforme/comité médical),
- Etablir le bilan social,
- Tenir les dossiers individuels des agents,
- Assurer des tâches administratives (répondre aux courriers de demandes diverses des agents, assistance administrative pour les recrutements, classement),
- Correspondant mutuelles.
- Assurer le suivi des carrières des agents titulaires (nomination, arrêté, départ, retraite...)
- Etablir la paie des agents de la commune, les déclarations annuelles,
- Assurer un suivi des absences concernant la maladie (arrêts médicaux, déclaration aux assurances, saisir la commission de réforme/comité médical),
- Etablir le bilan social,
- Tenir les dossiers individuels des agents,
- Assurer des tâches administratives (répondre aux courriers de demandes diverses des agents, assistance administrative pour les recrutements, classement),
- Correspondant mutuelles.
Profil recherché
- Expérience similaire exigée
- Maîtrise de la paie et des carrières indispensable
- Bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale
- Rigueur, autonomie, discrétion, sens du relationnel, capacités d'organisation et d'adaptation rapide, disponibilité
- Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Outlook, Internet explorer, Ciril...)
- Connaissance des logiciels métiers RH appréciée
À propos de l'offre
-
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif, Rédacteur
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/06/2026
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
