Gestionnaire Ressources Humaines - MAIRIE SAINTE MARIE DE RE
Référence : O017260129001318
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sainte-Marie-de-Ré
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Mairie de Sainte Marie de Ré, commune dynamique de l’Ile de Ré de 3500 habitants, située entre mer et vignes, recrute un gestionnaire Ressources humaines, à temps complet. La commune est notamment reconnue Station Verte depuis 2002, classée Station de Tourisme depuis février 2009 et Village Étoilé depuis 2013. Vous assisterez au quotidien la Directrice des Ressources Humaines dans les missions du service.
Placé sous l’autorité de la Directrice des Ressources humaines, l’agent est en charge des activités suivantes :
- Gestion de la Paie :
Saisie des données variables,
exécution et contrôle du calcul des paies,
établissement des bordereaux de cotisations,
mandatement et liquidation de la paie et des cotisations.
- Actes de gestion administrative des agents :
élaboration des arrêtés et contrats (recrutement, échelon, grade, position statutaire, indemnités et primes...),
vérification règlementaire des arrêtés (visas, signatures, …),
transmission à l’autorité signataire et suivi de l’exécution.
- Congés et autorisations d’absence :
enregistrement et gestion des déclarations d’absences et congés après validation, suivi des dossiers maladie et prévoyance, suivi des congés accident de service, longue maladie, maladie grave, maternité, congé parental, disponibilité…
- Formation : inscriptions formation, participe au suivi du plan de formation,
- Tableaux de bord relatifs à la fonction RH (suivi des effectifs, masse salariale, données sociales, mise à jour du tableau des effectifs...) ;
- Participe à l'élaboration du RSU
Profil recherché
Vous avez une parfaite maitrise du statut et de la paie de la fonction publique territoriale. Vous justifier d'une solide expérience en ressources humaines, dans une collectivité. Vous êtes rigoureux et capable de faire le reporting nécessaire à la hiérarchie. Vous connaissez et respectez les devoirs du fonctionnaire territorial notamment le devoir de réserve (confidentialité et discrétion). Vous maitrisez les outils informatiques.
À propos de l'offre
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A seulement 10 minutes du pont de l'Ile de Ré, vous bénéficiez du tarif salarié (environ 50 centimes le passage) tout au long de l'année. Vous accéderez à l'ensemble des prestations sociales du CNAS et bénéficiez d'une participation au contrat prévoyance et mutuelle.
Merci d’adresser vos candidatures (lettre de motivation, curriculum vitae, diplômes, 3 derniers entretiens d'évaluation), à :
Madame le Maire – MAIRIE – 32 rue de la République – CS 20010 – 17740 SAINTE MARIE DE RE ou par mail à rh@saintemariedere.fr
Merci d'indiquer dans l'objet "candidature gestionnaire RH" en cas d'envoi par mail. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
