Gestionnaire Ressources Humaines - Montélimar Agglo
Référence : O026260407000250
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Montélimar
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Assure le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires dans un souci de sécurisation.
Traiter et assurer le suivi des dossiers individuels des personnels titulaires et contractuels
Élaborer, garantir la fiabilité, contrôler et suivre tous les actes administratifs et arrêtés liés à la gestion de carrière des agents,
Participer à la gestion administrative des positions statutaires et des dossiers individuels ayant un impact statutaire (procédures disciplinaires, détachement, disponibilité, départs à la retraite...), avancements de grade, avancements d'échelons et de promotion interne, en lien avec la DRH.
Suivre les délais relatifs aux renouvellements des contrats des agents contractuels,
Veillez à la tenue des dossiers individuel (constitution, mise à jour, archivage)
Opérer les saisies sur logiciel CIRIL et renseigner les tableaux de paie pour simplifier et fiabiliser le travail des gestionnaires de paie
Participer à la gestion du Temps de travail : saisir les plannings et attribuer les capitaux de congés. Saisir les arrêts de travail et participer aux traitements collectifs.
Participer à l'instruction de dossiers spécifiques : Avancements de grade, promotion interne, médailles, RSU.
Répondre aux sollicitations des agents sur leur situation administrative
Profil recherché
BAC +2 de préférence en ressources humaines ou droit public
Bonnes capacités rédactionnelles
Rigueur et capacité d'organisation
Curiosité intellectuelle
Discrétion professionnelle
Capacité à travailler en équipe
Maitrise des outils informatiques
Qui sommes-nous ?
Montélimar, capitale de la Drôme provençale et 2e ville du département, est située au coeur du sud-est de la France. Facilement accessible, la ville de Montélimar, 40 000 habitants, est positionnée sur l'axe TGV Paris-Marseille et bénéficie d'une gare raccordée au réseau grandes lignes qui permet de rejoindre Paris en 3h.
La ville fait également partie des 27 communes de Montélimar Agglomération qui comptabilise un bassin de population de 70 000 habitants. Ensemble, ville et agglo ont su construire et valoriser de nombreux équipements structurants (développement des mobilités, crèches, centres de loisirs, piscines, terrains sportifs, palais des congrès, théâtre, musée d'art contemporain...).
L'art de vivre, la convivialité, les patrimoines historiques et culinaires, dont le nougat, mais aussi les paysages emblématiques de champs de lavandes et d'oliviers offrent une qualité de vie exceptionnelle.
Notre territoire est également porté par une dynamique économique encouragée par la ville et son agglomération. Celle-ci se caractérise tant par l'artisanat que par l'implantation de grandes entreprises internationales attirées par un emplacement stratégique qui place également Montélimar et son agglomération à 1h d'Avignon et 1h30 de Lyon ou Marseille par l'autoroute A7.
Sous l'impulsion du Président - Maire, son administration communautaire est très largement mutualisée avec la ville-centre (1.000 agents).
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 5 mois
Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous: -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
