Gestionnaire Ressources Humaines - Paie, Carrière et Absences (h/f)
Référence : O083260213000889
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint-Raphaël
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre du renforcement de l’équipe de la Direction des ressources humaines, l’établissement recrute un gestionnaire disposant d’une expérience confirmée en paie et en gestion de carrière en fonction publique territoriale.
Rattaché à la Responsable des ressources humaines, vous assurez la gestion complète d’un portefeuille d’agents, dans une organisation intégrée paie – carrière – absences.
Gestion de la paie
• Recueillir et contrôler l’ensemble des éléments variables de paie
• Saisir et fiabiliser les données dans le logiciel CIRIL RH
• Assurer l’exécution mensuelle de la paie et la production des bulletins
• Réaliser la DSN et les transmissions obligatoires aux organismes
• Saisir les arrêts de travail et éléments impactant la rémunération
• Vérifier les remboursements d’indemnités journalières
• Calculer et verser les allocations de perte d’emploi
• Établir les attestations via la DSN (France Travail, Net Entreprises…)
• Répondre aux demandes des agents et des encadrants
Gestion des carrières
• Rédiger les arrêtés, contrats et actes liés au déroulement de carrière
• Assurer le suivi des recrutements et des positions statutaires
• Gérer les avancements, changements de situation et mises à disposition
• Instruire et suivre les dossiers retraite (CNRACL, IRCANTEC)
• Garantir l’application du statut de la fonction publique territoriale
Gestion des absences
• Instruire et suivre les dossiers de maladie
• Assurer le suivi des arrêts de travail et des accidents de service
• Assurer les relations avec les organismes et partenaires concernés
Profil recherché
• Expérience confirmée en gestion de la paie en collectivité territoriale
• Expérience solide en gestion de carrière
• Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale
• Rigueur, fiabilité et sens des priorités
• Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
• Capacité à travailler en équipe
La maîtrise du logiciel CIRIL RH serait appréciée.
À propos de l'offre
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Lettre de motivation et CV à adresser à Monsieur le Président d'ESTEREL COTE d'AZUR AGGLOMERATION, Direction des Ressources Humaines, 624 chemin Aurélien, CS 50133, 83707 Saint-Raphaël CEDEX, par courrier ou par mail à drh-recrutement@esterelcotedazur-agglo.fr.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif, Rédacteur
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 20/04/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
