Gestionnaire Ressources Humaines - Pôle temps de travail
Référence : MINT_BA080PNC-119318
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction zonale de Police Nationale – NORD
- Localisation : Service Départemental de Soutien Opérationnel - Bureau des ressources humaines et accompagnement A
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 1
Vos activités principales :
Gestion du temps de travail de l’ensemble des personnels de la DIPN80 dans le logiciel GESTT.
Alimentation de tableaux de bord qui facilitent la gestion.
Réponses aux commandes et aux questions relatives au temps de travail et à sa réglementation.
Gestion des comptes épargne temps des personnels de la DIPN80 dans les logiciels GESTT et DIALOGUE
Gestion des états de la réserve opérationnelle (états mensuels et annuels)
Gestion des frais de déplacements de l’ensemble des personnels de la DIPN80.
• Activités du service :
Le Service Départemental de Soutien Opérationnel de la DIPN de la Somme est chargé des secteurs d'activité suivants :
- La prévention au travail,
- Le Bureau des Ressources Humaines composé d’une section ressources humaines, d’une section médicale et d’une section temps de travail,
- Le bureau des finances,
- Le bureau de la logistique composé d’une section moyens mobiles, d’une section équipements/fournitures/travaux et d’une section armement,
- Le courrier et les vacations funéraires.
• Composition et effectifs du service
Chef de service : 1 Attachée d'administration
Adjoint : 1 secrétaire administrative
Prévention au travail : 1 secrétaire administrative
Les Ressources Humaines :
Pôle RH : 2 secrétaires administratives + 1 adjoint administratif
Pôle RH médical : 1 secrétaire administrative + 1 adjoint administratif
Pôle temps de travail : 3 adjoints administratifs
Pôle Finances : 1 secrétaire administratif et 1 adjoint administratif
Pôle Logistique : 1 secrétaire administratif + 1 adjoint administratif + 1 contractuel + 1 Brigadier chef + 3 adjoints techniques
Vaguemestre : 1 adjoint administratif
• Liaisons hiérarchiques
Cheffe du SDSO et son adjointe
Directrice Interdépartementale de la Police Nationale de la Somme et son adjointe
• Liaisons fonctionnelles
Tout agent de la DIPN80 et particulièrement les chefs de service et d’unités.
SGAMI Nord, Direction Zonale Police Nationale Nord, Direction Nationale de la Sécurité Publique, DRHFS, autres services de police, …
Profil recherché
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
niveau pratique
requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau pratique
requis
Avoir des compétences juridiques
niveau initié
requis
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise
requis
Savoir appliquer la réglementation
niveau maîtrise
requis
Savoir s'organiser
niveau maîtrise
requis
Savoir analyser
niveau pratique
requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise
requis
savoir s'adapter
niveau pratique
requis
Vos perspectives :
évoluer au sein de la catégorie C
Durée attendue sur le poste :
3 ANS
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
-
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Direction Interdépartementale de la Police nationale de la Somme
Service Départemental de Soutien Opérationnel - Bureau des ressources humaines et accompagnement
Affectation administrative et opérationnelle
45 rue Zamenhof, 80 000 Amiens
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH006
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 100 %
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) : Gestionnaire Ressources Humaines
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Compétences bureautiques indispensables (libre office, calc, GESTT, DIALOGUE)
Grande confidentialité
40H30 hebdomadaires + RTT
Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter
Cheffe du Service Départemental de Soutien Opérationnel de la DIPN de la Somme
Tél. 03-64-57-60-40
E-mail : dipn80-so@interieur.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :
1° de l’article L332-2 (anciennement 1° de l’article 4)
Article L332-4 (anciennement article 6 bis)
Article L332-22
(anciennement article 6 sexies)
X 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)
Article L332-6 du CGFP
(anciennement article 6 quater)
Article L332-24
(anciennement article 7 bis)
Article L332-3 du CGFP (anciennement article 6)
Article L332-7
(anciennement article 6 quinquies) -
Vacant à partir du 01/01/2026
-
Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
