Gestionnaire Ressources Humaines - RIVES EN SEINE
Référence : O076260402000878
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rives-en-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Courant 2026, suite à un départ à la retraite et un changement de responsable, le service des Ressources Humaines recherche un gestionnaire RH pour compléter l'équipe composée de 2 agents assurant la gestion de 60 agents et 29 élus.
Les missions sont réparties mais maitrisées par les agents afin d’assurer la continuité de service et la polyvalence.
Sous la responsabilité d’un chef de service vous devrez :
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o076260402000878-gestionnaire-ressources-humaines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Veiller à la mise en application et au respect des réglementations et du règlement intérieur
Savoir aider à la prise de décision
Respecter les procédures et les délais
Maîtriser les outils bureautiques et les logiciels de gestion (Microsoft 360, service du CDG…)
SAVOIR FAIRE :
Organiser son travail avec méthode et anticipation afin de gérer les priorités et les urgences
Être capable de travailler en équipe ou en autonomie et en transversalité
Savoir rendre compte
Conseiller et renseigner les agents ainsi que les responsables de pôle
Informer et expliquer l’application de la réglementation et des procédures
Être capable de faire preuve d’esprit de synthèse et d’analyse
Réaliser des études ponctuelles
Contribuer à l’amélioration des procédures internes
Suivre plusieurs dossiers en même temps et gérer le quotidien du service
SAVOIR-ETRE :
Faire preuve de réactivité, d’adaptabilité et de rigueur
Faire preuve d’initiative
Polyvalence
Être à l’écoute des différents interlocuteurs (collègues, agents, direction, élus…)
Respecter les obligations de discrétion et de confidentialité
PROFIL :
Expérience en collectivité exigée
Notions en Ressources Humaines au sein de la fonction publique territoriale indispensable
CONDITIONS DU POSTE :
Temps complet 37h avec RTT
Travail du lundi au vendredi
Télétravail possible selon règlement interne
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE + CIA)
Participation santé et prévoyance (garantie maintien de salaire)
Adhésion au CNAS et au COSPC
Qui sommes-nous ?
La commune de Rives-en-Seine, située entre Rouen et le Havre en bordure de seine, est une commune
nouvelle de 4 065 habitants regroupant Caudebec-en-Caux/Saint Wandrille Rançon et Villequier créée depuis le 1er janvier 2016.
Soucieuse du bien-être au travail de ses agents, la commune offre des conditions de travail attractives , sous certaines conditions de statut et d'ancienneté, notamment, la mise en place du RIFSEEP, son adhésion au CNAS et sa propre association du personnel (COSPC).
Elle propose également un contrat groupe prévoyance avec une participation mensuelle allant jusqu'à 20 € et une aide à la mutuelle santé labellisé jusqu'à 16 € par mois, pour garantir la sécurité et la santé de ses agents.
Rejoindre Rives-en-Seine, c'est évolué dans une collectivité à taille humaine, composée d'environ 60 agents réparties au sein de 9 pôles.
À propos de l'offre
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Adresser votre candidature à :
Monsieur le Maire
Mairie
1 avenue Winston Churchill
Caudebec en Caux
76490 RIVES EN SEINE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
