Gestionnaire Ressources Humaines (h/f) - COMMUNE DE SAINTE MARIE
Référence : O974260303000011
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sainte-Marie
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le GIRH exploite et analyse des informations liées à la gestion des ressources humaines de la collectivité et en effectue la
synthèse. Il traite les informations en les organisant dans le cadre de procédures administratives ou législatives définies.
L'assistant ressources humaines assure les relations avec le personnel, notamment dans les activités de gestion
administrative.
* Gestion et mise à jour du fichier du personnel,
* Exécution, suivi et mise en forme des décisions et dossiers administratifs liés à la carrière des agents (du recrutement au départ),
* Gestion administrative du temps de travail,
* Collecte, exploitation et organisation des informations saisies et élaboration de documents de synthèse,
* Gestion de la paie.
Profil recherché
- Bac exigé,
- Connaissance du logiciel Sédit,
- Expérience souhaité en gestion R.H portefeuille au sein d'une collectivité territoriale,
- Connaître le statut de la fonction publique territoriale, et les statuts particuliers,
- Maîtriser les outils de la gestion du personnel, le cadre réglementaire de la carrière territoriale,
- Connaitre la législation du travail ainsi que le cadre juridique disciplinaire de la collectivité et les instances et processus
de décision.
À propos de l'offre
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Merci de transmettre CV et lettre de motivation par mail à :
msibalo@ville-saintemarie.re
inirlo@ville-saintemarie.re
Merci de préciser la référence de l'offre d'emploi dans votre candidature.
Pour les candidats statutaires, merci de transmettre votre dernier arrêté de situation administrative. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/04/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
