Gestionnaire Ressources Humaines- RIFSEEP 3 H/F
Référence : MINT_BA013ACB-118126
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Laboratoire de police scientifique de Marseille
- Localisation : Laboratoire de Police Scientifique de marseille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vos activités principales :
- Traite l’ensemble des opérations propres à la gestion des carrières et des positions des agents :
- affectation, titularisation, notation, mobilité, avancement, discipline, organisation du temps de travail, suivi des dossiers administratifs
- Gestion et suivi des dossiers RIFSEEP des agents administratifs, technique et SIC et gestion des IPTS et primes de technicité des PTS
- Gestion des déplacements et frais de missions et gestion de la formation initiale
- Gestion des astreintes et gestion des CET
- Tient à jour la liste du personnel en activité affectée au LPS13
- Renseigne les applications informatique de gestion du personnel et de la formation (Dialogue, GesTT, Portail Agent, AEL, IK, SCOPE...)
- Assure la remontée d’informations sur son domaine avec le SGAMI SUD et le siège SNPS à Ecully
- Assure une veille sur l’ensemble des obligations légales liées à la gestion administrative du personnel
- Informe et conseille les agents dans son domaine de compétence
Activités associées :
- Suppléance de l’agent en charge des missions de formation continue
Votre environnement professionnel :
Le service national de police scientifique (SNPS), service à compétence nationale créé le 1er janvier 2021, est rattaché au directeur général de la police nationale.
La cheffe du SNPS est placée sous l’autorité du directeur général de la police nationale et le conseille pour toutes les thématiques relatives à la police scientifique. À ce titre, elle exerce une autorité fonctionnelle sur l’ensemble des structures chargées d’une mission de police scientifique au sein de la police nationale
Composition et effectifs du service :
Composé de 1 220 agents, policiers actifs, personnels scientifiques, administratifs, techniques, SIC et agents contractuels, le SNPS comprend une direction, une délégation zonale implantée dans la zone de défense et de sécurité Île-de-France ainsi que cinq laboratoires de police scientifique (LPS) situés à Lille, Lyon, Marseille, Paris et Toulouse.
Le LPS de Marseille est composé de 2 divisions transversales, 3 divisions analytiques, 1 section informatique et 1 section qualité-métrologie-hygiène et sécurité.
La DARI (division administrative des ressources et de l’immobilier) du LPS13 est composée de deux sections (RH-Formation-et Budget-Logistique-Immobilier) et compte 12 agents (1 attachée principale, 1 attaché, 1SACS + 1 SACN , 1 technicien PTS, 4 adjoints administratifs et 3 adjoints techniques) + 1 alternant RH.
Liaisons hiérarchiques :
Sous l’autorité de la SACS - Cheffe de section RH
Liaisons fonctionnelles :
Ensemble des unités du laboratoire / SGAMI Sud / Secrétariat général du SNPS à Ecully
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques :
-Avoir des compétences juridiques/ niveau pratique - requis
-Connaître l'environnement professionnel/ niveau maîtrise - à acquérir
-Hygiène et sécurité/ niveau pratique - à acquérir
-Assurance qualité/ niveau pratique - à acquérir
Savoir-faire :
-Savoir s'organiser/ niveau maîtrise - requis
-Savoir rédiger/ niveau pratique - requis
-Savoir analyser/ niveau maîtrise - requis
-Savoir travailler en équipe/ niveau maîtrise - requis
Savoir-être :
-Avoir le sens des relations humaines/ niveau maîtrise - requis
-Réactivité/ niveau maîtrise - requis
-Savoir s'adapter/ niveau maîtrise - requis
-Savoir communiquer/ niveau maîtrise - requis
Vos perspectives :
SA classe supérieure
Prise en charge de nouvelles responsabilités
Durée attendue sur le poste : 3 ans
À propos de l'offre
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Poste ouvert au grade de : SACN (Secrétaire Administratif(ve) Classe Normale)
date affectation souhaitée : dès que possible
La double labellisation "Égalité professionnelle" et "Diversité" obtenue par le ministère de l'Intérieur depuis 2018 reconnaît l'engagement et les actions conduites au sein de ses services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Régime horaire hebdomadaire de 40h30 (compensé par 29 jours ARTT)
Obligation de confidentialité et de discrétion
Disponibilité
Code emploi type : chargé(e) de la gestion RH de proximité GRH012
Qui contacter : La cheffe DARI : 04 91 62 85 03
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement au lien :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01- formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf.
Pour tous les agents, le formulaire de mobilité, un CV et une lettre de motivation devront obligatoirement être transmis. A défaut, la candidature ne sera pas traitée -
2° de l’article L332-2 du code général de la Fonction Publique
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Vacant à partir du 01/07/2025
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Responsable ou personnel de laboratoire
