Gestionnaire Ressources Humaines au Service Réserve Jeunesse
Référence : MINT_BA069GNC-111714
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Région de gendarmerie Auvergne Rhône Alpes
- Localisation : LYON
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
- Gestion et administration RH de l’ensemble des réservistes (avec une utilisation quotidienne des outils dédiés)
- Suivi des travaux de notation (élaboration des tableaux de travaux, saisies des feuilles de notes)
- Suivi et gestion des contrats et des visites médicales
- Suivi et gestion de l’emploi des réservistes (convocations, arrêtés de mise en paiement)
- Suivi et gestion du budget et ponctuellement du matériel
- Veille de la messagerie, traitement et transmission des dossiers, classement et archivage
- Appui au chef de service pour l’ensemble des missions
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Le service réserve jeunesse est en charge de l’ensemble des missions de gestion et de suivi des personnels de la réserve opérationnelle du groupement du Rhône (plus de 700 personnels). Les domaines de gestion sont multiples : gestion de la ressource humaine (recrutement, mobilité, formation, notation, avancement, suivi médical, radiation), emploi de la ressource (renforts des unités de gendarmerie, suivi de l’activité des personnels et établissement des convocations) et suivi du budget alloué (rémunérations et frais de fonctionnement).
Composition et effectifs du service
Vous rejoindrez un service composé d’un sous-officier de la gendarmerie (chef de service) et d’un militaire technicien d’appui au commandement.
Liaisons hiérarchiques
- Commandant du GGD69
- Commandant en second du GGD69
- Chef du groupe soutien et ressource humaines
Liaisons fonctionnelles
Région zonale de gendarmerie Auvergne – Rhône-Alpes
Unités subordonnées au GGD69
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
- Curriculum vitæ (CV)
- Lettre de motivation
- Formulaire de mobilité/recrutement
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique
Niveau maîtrise - requis
Connaître l'environnement professionnel
Niveau pratique - à acquérir
Avoir des compétences budgétaires et comptables
Niveau initié - à acquérir
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation
Niveau maîtrise - à acquérir
Savoir travailler en équipe
Niveau maîtrise - requis
Savoir s'organiser
Niveau maîtrise - requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines
Niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter
Niveau maîtrise - requis
Savoir s'exprimer oralement
Niveau maîtrise - requis
Vos perspectives :
Acquisition d’expérience professionnelle dans le domaine de la gestion RH et budgétaire au sein d’un service administratif et militaire.
Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique / Affectation :
GROUPEMENT DE GENDARMERIE DÉPARTEMENTALE DU RHÔNE
CASERNE DELFOSSE
2 RUE BICHAT - 69002 LYON
- 7 minutes à pied de la gare Perrache
- Proches transports en commun TCL (Métro A, Tram T1, T2, Bus S1, 63)
- Possibilité d’adhérer au Club Sports et Loisirs Gendarmerie
- pas de restauration collective sur place
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
CHARGEE / CHARGE DE LA GESTION DES RH DE PROXIMITE
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf
Code fiche de l’emploi(RMFP) :
ERGRH011
Emploi fonctionnel (codification REMI) :
Gestionnaire ressources humaines
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi (REMI) :
GRH007A -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Discrétion – autonomie – disponibilité – contact avec le public
Horaires variables sur la base de 38 heures hebdomadaire (Plages fixes 9h/11h30 et 14h/16h)
- Congés : 27 CA, 16 RTT
- Possibilité ponctuelle d’heures supplémentaires
- Pour les fonctionnaires : Régime indemnitaire du Ministère de l’intérieur + ISS (Indemnité de Sujétions Spécifiques, intégrée dans le calcul de la pension)
Qui contacter ?
Cheffe du groupe soutien et ressources humaines : gsrh.ggd69@gendarmerie.interieur.gouv.fr -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :
2° de l’article L332-2 -
Vacant à partir du 21/11/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
