Gestionnaire ressources humaines (CA CAP Excellence)
Référence : O971260108000815
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Pointe-à-Pitre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous couvert du Responsable de la gestion administrative du personnel, le gestionnaire ressources humaines assure le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires en :
- Contrôlant l'application des statuts et des procédures internes de fonctionnement ;
- Concevant les actes administratifs et en élaborant des actes administratifs complexes.
- En participant aux procédures de recrutement.
- Aidant à la mise en œuvre des procédures collectives (notation, évaluation) liées à la carrière
- Assurant le conseil et en sécurisant les pratiques auprès des services.
- Préparant les éléments nécessaires à l'argumentation des dossiers de contentieux du personnel ;
- Organisant la constitution, la mise à jour, l'archivage et la consultation des dossiers individuels des agents.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o971260108000815-gestionnaire-ressources-humaines-ca-cap-excellence?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences de base :
Connaître et maîtriser le cadre réglementaire des statuts de la fonction publique territoriale, de la carrière, la paie…
Compétences transversales :
- Compétences rédactionnelles et de synthèse
- Compétences relationnelles (sens du travail en équipe..)
- Compétences bureautiques : maîtrise des logiciels métiers, pack office, navigation internet,..)
- Capacités de rigueur et d’organisation, d’animation, de réactivité et d’autonomie
Qui sommes-nous ?
Etablissement public de coopération intercommunale regroupant les trois villes membres de Baie-Mahault, Pointe-à-Pitre et des Abymes
À propos de l'offre
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📌 Modalités de candidature et informations complémentaires
📝 Une lettre de motivation, datée et signée
📄 Un curriculum vitae détaillé et actualisé
🔍 Processus de recrutement
Le processus de sélection se déroulera en plusieurs étapes :
📂 Analyse des candidatures : examen des dossiers au regard des compétences, expériences et qualifications requises
🤝 Entretien de sélection : les candidat(e)s présélectionné(e)s seront convié(e)s à un entretien avec un jury composé de représentants de la collectivité
📬 Notification de la décision finale : chaque candidat(e) sera informé(e) de la suite donnée à sa candidature à l’issue du processus
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
