Gestionnaire ressources humaines des enseignants-chercheurs DGRH A2-1
Référence : 2026-2203249
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Direction Générale des ressources humaines
Direction générale des ressources humaines (DGRH) - Localisation : 72 rue Regnault - 75013 PARIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
En qualité de gestionnaire des ressources humaines des enseignants-chercheurs, vous serez conduit(e) à :
Assurer la gestion RH d’un portefeuille de sections du CNU en :
- Apportant un appui administratif, réglementaire et opérationnel à huit sections du CNU (via les applications Galaxie et Odyssée) pour les opérations de qualification aux fonctions d’enseignant-chercheur, d'avancement de grade, de suivi de carrière, de demandes de prime individuelle et de promotion interne en relation étroite avec leurs présidents (établissements des ordres de missions, prise en compte et suivi des résultats, etc.) ;
- Assurant l’examen de la recevabilité administrative des dossiers de demande d’inscription sur la liste de qualification aux fonctions d’enseignant-chercheur ;
- Apportant des conseils aux candidats à la qualification (dans le cadre de l’examen de la recevabilité administrative de leurs dossiers de demande de qualification), à l’avancement de grade et aux autres campagnes de gestion ainsi qu’aux directions des ressources humaines des établissements d’enseignement supérieur ;
- Assurant, au fil de la mandature, le suivi du remplacement des membres élus et nommés des sections du CNU.
Profil recherché
Savoir-être/savoir-faire – connaissances – compétences
CONNAISSANCES :
- Connaissances de l’organisation et du fonctionnement de l’enseignement supérieur et de la recherche ;
- Connaissances juridiques dans les domaines statutaire et réglementaire (statut général des fonctionnaires notamment) ;
- Connaissance de la gestion des ressources humaines et de la mise en œuvre des procédures dans ce domaine
COMPETENCES :
- Capacités d’adaptation, d’initiative et de proposition
- Capacités d’anticipation, d’organisation, de suivi et d’alerte
- Savoir inscrire son activité dans un calendrier et un cadre de gestion annuel, évaluer et hiérarchiser des besoins
- Savoir optimiser les moyens à mettre en œuvre
- Savoir coordonner son action avec celle de tous les acteurs parties prenantes
- Savoir sécuriser les informations diffusées
- Qualités relationnelles et humaines exigées pour un travail en équipe
- Rigueur / fiabilité
- Fort sens de la confidentialité
Vous vous reconnaissez dans ce portrait ? N’attendez pas, postulez et venez nous rejoindre !
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- philippe.alcouffe@education.gouv.fr
- département – stephanie.roucou@education.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La Direction Générale des Ressources Humaines (DGRH) des ministères de l’éducation nationale, de l’enseignement supérieur et de la recherche, de la jeunesse et des sports élabore et met en œuvre les politiques de ressources humaines pour 1,2 millions de personnels. En tant que premier employeur de France notre stratégie RH est déterminante.
Nous sommes notamment chargés du recrutement, de l’élaboration et de la gestion des carrières des personnels, de l’accompagnement, de la formation et de la conduite du dialogue social. Nous assurons le pilotage et l’animation des acteurs de proximité. Nous sommes garants de la politique en faveur de l’égalité, de la diversité et de l’inclusion professionnelles. La DGRH s’inscrit dans une démarche d’ouverture, de modernisation et d’innovation des politiques RH.
Descriptif du service
La sous-direction du pilotage du recrutement et de la gestion conseille et apporte un appui aux établissements d’enseignement supérieur, au Conseil national des universités (CNU) et au Conseil national des astronomes et physiciens (CNAP), organise les campagnes de gestion et prend notamment les actes de gestion administrative liés à l'entrée et à la sortie de la carrière des enseignants-chercheurs. Elle contribue également à la maîtrise d'ouvrage fonctionnelle des applications de gestion nationale des enseignants-chercheurs.
Au sein de la sous-direction, le département DGRH A2-1 apporte une expertise et une assistance administrative, juridique et réglementaire aux 52 sections du CNU et aux 3 sections du CNAP pour la gestion de la carrière des enseignants-chercheurs et personnels assimilés. Il pilote la campagne annuelle de qualification aux fonctions d’enseignant-chercheur. Il assure également la mise en œuvre des opérations d’avancement de grade, de promotion, de suivi de carrière et d’attribution de prime individuelle. Il assure la gestion du budget du CNU et celle du budget des concours nationaux d’agrégation. Le département assure enfin le traitement des recours administratifs adressés au ministre chargé de l’enseignement supérieur ainsi que des recours contentieux en lien avec la direction des affaires juridiques (DAJ).
Composition actuelle du département :
A : 15
B : 11
C : 0
À propos de l'offre
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Vos contacts RH
o Personne à contacter : Pour tout renseignement, merci de contacter :
o 1er contact : Philippe ALCOUFFE – Chef de département – philippe.alcouffe@education.gouv.fr - 01 55 55 62 44
o 2nd contact : Stéphanie ROUCOU – Adjointe au chef de département – stephanie.roucou@education.gouv.fr - 01 55 55 63 09
o Eléments de candidature : Merci de transmettre votre Cv et votre lettre de motivation en indiquant dans l’objet « Candidature au poste de Gestionnaire RH – A2-1 »
o 1er contact : Philippe ALCOUFFE – Chef de département – philippe.alcouffe@education.gouv.fr - 01 55 55 62 44
o 2nd contact : Stéphanie ROUCOU – Adjointe au chef de département – stephanie.roucou@education.gouv.fr - 01 55 55 63 09
o recrutement-dgrh@education.gouv.fr (Boîte mail générique de recrutement).
o Le processus de recrutement :
o Par la suite, si votre profil est retenu, vous serez reçu dans le cadre d’un entretien qui pourra être suivi d’un second entretien.
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Vous bénéficierez d’un environnement propice au travail, avec un collectif de travail accueillant, bienveillant et sensible à la qualité du service rendu aux usagers. Dès votre arrivée, vous bénéficierez d’un tutorat pour vous accompagner dans votre prise de poste. Vous aurez également accès au plan annuel de formation en fonction de vos besoins.
Nous rejoindre, c’est :
- Un service de restauration interne proposant des tarifs préférentiels
- Un pass’éducation qui donne accès à certains musées nationaux à tarif préférentiel
- Une association offrant une large palette d’activités culturelles, sportives, de loisirs, voyage, séjours enfants…
- Un appui en matière de logement locatif
- Une prise en charge adaptée si vous êtes en situation handicap
- Plusieurs transports en commun, proche des métros : Olympiades (ligne 14) /Porte d’Ivry (ligne 7 – Tram) / Bibliothèque François Mitterrand (RER C) et lignes de bus
- Proche du périphérique, le site dispose d’un parking sécurisé pour les voitures, 2 roues, vélos, trottinettes - le site est entièrement accessible aux personnes à mobilité réduite
Au début de l’année 2028, les services de la DGRH seront amenés à déménager à Gentilly (accessible via la ligne 14 et le RER B).
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
