Gestionnaire Ressources Humaines et Finances - SEVEDE
Référence : O076251212001139
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint-Jean-de-Folleville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Assister la responsable du service Finances et Ressources Humaines dans :
- La gestion administrative des ressources humaines
- Exécution budgétaire
Vous travaillerez dans un service composé d'une responsable et d'une gestionnaire Finances et Ressources.
* Gestion administrative des ressources humaines
- Gestion RH courante :
Gestion du temps de travail (vérifier si incohérence dans pointage) et des absences (congés, maladie, etc…).
Suivi et mise à jour mensuelle du logiciel OPEN (Titres restaurant)
Suivi et mise à jour des documents RH annuels (CET, télétravail, organisation du temps de travail, SFT, ordres de mission annuels…).
Santé et sécurité : organisation des visites médicales - Déclarations et suivi des accidents de travail / trajet.
Mise à jour et archivage des dossiers individuels.
Préparation du registre des arrêtés chaque début d’année.
Veille réglementaire.
Action sociale : CNAS
- Recrutement – Carrière – Formation
Rédaction et enregistrement des arrêtés RH (avancement, RIFSEEP, situations médico-statutaires).
Suivi des formations (inscriptions, bilans, logistique).
Veiller particulièrement au suivi des formations obligatoires (habilitation électrique, SST…)
Préparation des dossiers et des convocations aux entretiens, réponses aux candidatures.
Gestion des entretiens professionnels.
Suivi et gestion des demandes de médailles.
Mise à jour et suivi des dossiers retraites – interface avec les organismes.
* Exécution du budget annuel
DEPENSES – section de fonctionnement
Bons de commande, engagements, factures, cartes achats, mandatement des dépenses.
Enregistrement des factures sous la GED en cas d’absence de la gestionnaire Finances.
Frais de déplacements agents et élus.
Inventaire physique et rapprochement comptable.
Relation fournisseurs (procédures, Chorus Pro).
Profil recherché
Compétences techniques en ressources humaines exigées.
Compétences en matière financière et comptable souhaitées.
Connaissance de la réglementation.
Connaissance logiciel Comptable COSOLUCE, logiciel de facturation CHORUS Pro, Elise 6 et logiciel de SIRH EURECIA serait un plus.
Discrétion et confidentialité
Esprit d’initiative
Sens de l’organisation, rigueur et méthode
Capacité à travailler en équipe et à rendre compte.
Esprit d’analyse et de synthèse
Horaires variables
Télétravail possible
Participation employeur mutuelle santé labellisée
Participation employeur à la garantie maintien de salaire
Tickets restaurant
À propos de l'offre
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Candidature à adresser à Madame La Présidente du SEVEDE :
- par courrier : ZAC de Port Jérôme II - 76170 Saint Jean de Folleville
- par mail : ressourceshumaines@sevede.fr
Date limite de candidature 11 janvier 2026.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/02/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
