Gestionnaire Ressources Humaines et Finances (F/H) - Syndicat Mixte de l'Horn.
Référence : O029251106000194
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Plouénan
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Remplacement pour congé maternité
Gestionnaire administrative, comptable et ressources humaines
Gestion administrative du Comité Syndical :
• participer à l'organisation des comités syndicaux et assister aux réunions,
• participer à la rédaction des ordres du jour des convocations et des comptes rendus,
• Transmettre les décisions au contrôle de légalité
• Rédiger des documents administratifs et gérer le registre de délibération
Assurer la gestion administrative des dossiers d’investissements, gestion de la commande publique :
• Rédiger, mettre en forme, centraliser les pièces des dossiers, et les archiver
• Contrôler la passation et l'exécution des marchés publics
• Négocier les emprunts avec les créanciers
• Assurer une veille juridique
Elaborer et Suivre les budgets du syndicat (4 budgets):
• Elaborer les budgets et réaliser des simulations financières
• Préparer les documents budgétaires en lien avec le comptable public (BP, BS)
• Enregistrer et imputer puis contrôler la gestion des dépenses (factures)
• Enregistrer les engagements et mandatements de dépenses
• Traiter les recettes, subventions, participation, reversements (émettre les titres)
• Préparer et exécuter les décisions modificatives
• Interpréter des documents budgétaires et comptables
• Suivre l'exécution budgétaire et rectifier les écarts entre prévisionnel et réalisé
• Analyse des évolutions de trésorerie
• Application des procédures administratives
Gestion des ressources humaines :
• Gérer la carrière des agents
• Réaliser les paies, gérer le RI, rédiger les arrêtés
• Procéder à la veille juridique et rédiger les documents (saisine CT, arrêté, délibération, …)
• Etablir et vérifier la bonne exécution des paies
• Effectuer les déclarations sociales obligatoires relatives à la paie
• Assurer la veille RH, et conseiller les élus (LDG…)
Activités diverses :
• Gérer les stocks de fournitures : commander, réceptionner
• Effectuer la gestion quotidienne du courrier « entrant » et « sortant »
• Classer, archiver…
• Rédiger des courriers…
Profil recherché
Connaissances :
Règles de la comptabilité publique et budgétaire
Connaissances en marchés publics
Bonne maitrise informatique
Règles d’orthographe, syntaxe et grammaire
Fonctionnement des collectivités territoriales
Fonctionnement de l’alimentation en eau potable
Informatique: pack office, logiciel metier : Horizon oneline (JVS) Helios
Expérience savoir faire:
Contrôler / Organiser
Se tenir informé de l’évolution des législations
Communiquer : informer concerter, négocier
Respecter la confidentialité des informations
Rendre compte / Rédiger
Assurer l’interface avec les établissements financiers publics
Savoir être :
Rigueur
Autonomie
Organisé
Qualités relationnelles
Polyvalent
Réactif
Disponible
Dynamique
Rendre compte
A l’écoute
Soucieux de la bonne qualité du service rendu et du respect des règles
Qui sommes-nous ?
Mise à jour en 2025
Valérie Morvan-Rouxel
Directrice Syndicat Mixte de l'Horn
238 le rest , 29420 plouenan
tel : 02 98 69 51 02
https://smhorn.fr
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 12 mois
Merci d'envoyer votre lettre de motivation ainsi que votre curriculum vitae.
Contrat à durée déterminée d' 1 an
Possibilité de renouvellement
Tickets restaurant, CNAS, Participation employeur à la complémentaire santé, -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
-
Vacant à partir du 13/03/2026
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
