GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES (F/H) - Mairie de La Chapelle des Fougeretz
Référence : O035260605000994
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Chapelle-des-Fougeretz
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Située à 6 km au nord de rennes, la commune de la Chapelle des Fougeretz compte environ 4 700 habitants et connaît une évolution significative de sa population compte tenu de son développement urbain.
La commune emploie plus de 60 agents qui font vivre au quotidien le service public sur le territoire. Sous la responsabilité du Directeur du pôle Ressources et Proximité, l’agent (H/F) aura en charge la gestion administrative du personnel.
• Gestion des carrières
- Mettre en œuvre les procédures individuelles liées à la carrière
- Rédaction des actes administratifs (positions, promotions, cessations de fonctions, contrats, etc.)
- Préparer et instruire les dossiers de retraite
- Accueil et conseil des agents sur le statut, le parcours professionnel, la carrière
- Veiller à la tenue et à la mise jour des dossiers individuels des agents
• Gestion de la paie
- Préparer et mettre en œuvre le calcul de l’exécution de la paie par la saisie des éléments variables mensuels
- Réaliser le mandatement de la paie
- Déclarer les charges sociales auprès des organismes sociaux, réaliser la DSN
• Gestion des emplois
- Collecter le besoin et diffuser l’offre d’emploi
- Etablir les actes de recrutement : courrier, arrêtés, vacances d’emploi…
- Accueillir et intégrer les agents nouvellement arrivés
• Activités diverses
- Participer à l’organisation des comités sociaux (CST) et/ou de leur formation spécialisée
- Préparer les déclarations et autres bilans annuels
- Gérer la programmation des formations
- Suivre et gérer les demandes de formation
Profil recherché
- Maîtrise du statut de la fonction publique
- Connaissance des textes réglementaires relatifs à la gestion du temps de travail et des absences
- Connaissance des règles relative à l’accès aux documents administratif et à la tenue des dossiers individuels
- Maîtrise des techniques de la paie et d’un logiciel de paie pour collectivité / SIRH (Berger Levrault de préférence)
- Maitrise des techniques rédactionnelles sur l’élaboration des actes administratifs
- Discrétion
- Rigueur
- Organisation / autonomie
- Capacité à rendre compte
À propos de l'offre
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Rattaché(e) au Pôle ressources et proximité, l’agent en charge de la gestion administrative du personnel (H/F) sera placé sous la responsabilité du Directeur de Pôle et travaillera en collaboration avec l’agent chargé de la comptabilité.
Rémunération et avantages :
- Recrutement par voie de mutation, détachement ou liste d'aptitude, le cas échéant par voie contractuelle
- Quotité de travail : 35 heures
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire, participation à la prévoyance et mutuelle santé, titres restaurant
- Adhésion possible : COS Breizh ; amicale du personnel
Pour postuler envoyez votre CV et lettre de motivation à personnel@lachapelledesfougeretz.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/07/2026
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Responsable des ressources humaines
