Gestionnaire ressources humaines (F/H)

Vous exercerez votre activité dans l'Unité Expérimentale Grandes Cultures Innovation Environnement - Picardie (UE GCIE). Cette unité, d'environ 16 personnes, basée à Estrées-Mons (80), fait partie du centre INRAE Hauts-de-France. La mission de l'unité expérimentale est la réalisation d’expérimentations liées à des projets de recherche régionaux, nationaux ou européens. Chaque année, soit au champ (dispositif expérimental de 165 ha), soit en serre (240 m2 - 5 chapelles) ou en chambres climatiques (35 m2 - 3 chambres de culture -8°C à 25°C), l'unité met en place environ 70-80 protocoles expérimentaux liés à 30-40 projets scientifiques portés par une quinzaine d'unités INRAE ou d'instituts. L'unité est labellisée Infrastructure Scientifique Collective au service de la recherche. Par ailleurs, elle est certifiée ISO 14001 pour son système de management environnemental. L'unité met en place des expérimentations pour différentes espèces de grandes cultures (pois, maïs, blé ...) ou dédiées à la production de biomasse (miscanthus, switchgrass ...), ainsi que pour l'étude de nouveaux systèmes de culture plus respectueux de l'environnement. Elle contribue au développement et à la mise en place des technologies numériques.
Dans ce contexte, vous réaliserez des actes administratifs, dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables au domaine des ressources humaines.
Vous intègrerez une équipe en charge de la gestion administrative, de la gestion financière et de la gestion des ressources humaines dans l’unité expérimentale. Vous aurez pour mission particulière de participer à la mise en œuvre des procédures liées à la gestion des ressources humaines.
Vous participerez à la réalisation des recrutements du personnel (publication des offres d’emploi et des profils de poste, réception des candidatures, préparation des conventions et contrats …). Vous préparerez aussi les éléments pour la mise en œuvre de la paye (établissement des fiches horaires, gestion des tableaux de bord temps de travail, présence/absence, situations personnelles particulières …).
Vous constituerez et gérerez au fil de leur carrière les dossiers des agents et veillerez à leur suivi. Vous assurerez le suivi administratif et budgétaire des actions réalisées en gestion du personnel (saisie, synthèses, mise à jour de tableaux de bord et de bases de données …).
Vous participerez à la réalisation des bilans d’activité et à leur communication. De manière globale, vous suivrez les évolutions réglementaires et sélectionnerez et diffuserez l’information relative aux procédures de gestion (notes de service, recrutement …).
Dans vos activités quotidiennes, vous serez amené-e à accueillir et informer les agents, et participer au soutien logistique de l’activité du service (accompagnement des agents pour la réalisation de leurs missions, réunions, colloques, commandes, ...)
Comme dans toutes les équipes, le cas échéant, vous serez sollicité-e pour assurer la continuité d