Gestionnaire Ressources Humaines (h/f) - Communauté de Communes du QUERCY CAUSSADAIS
Référence : O082251216000485
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Caussade
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Communauté de Communes du Quercy Caussadais compte une centaine d’agents titulaires ou contractuels.
Le service Ressources humaines participe à la réflexion d’une organisation alignée avec les objectifs de la collectivité et propice à un environnement de travail positif. Il accompagne les agents dans leur parcours professionnel et le développement de leurs compétences, et s’appuie, pour cela, sur une équipe de trois agents.
Sous la direction de la responsable de ce service, vos missions de Gestionnaire Ressources Humaines - Référent(e) paies seront les suivantes :
Gestion administrative et statutaire
- Procéder à la réalisation des paies dans le respect des procédures et des délais en vigueur,
- Élaborer la déclaration des données sociales,
- Gérer les agents contractuels non permanents et en remplacements par la mise en œuvre des procédures individuelles liées à la carrière (contrat / avenants, édition certificats de travail, attestation France Travail),
- Participer au dispositif de Protection Sociale Complémentaire : adhésion de l’agent, participation employeur, demande versement des prestations,
- Gérer les absences pour maladie ordinaire et accidents de service,
- Gérer les sinistres auprès de l’assurance statutaire et de la CPAM,
- Effectuer le suivi des congés annuels, des RTT, des heures supplémentaires et complémentaires,
- Assurer la gestion du Compte Épargne Temps,
- Gérer et saisir les dossiers pour l’attribution des médailles,
- Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents.
Accompagnement des parcours professionnels
- Participer à la mise en œuvre de la politique de formation dans la rédaction du règlement de formation et dans la mise en place du Plan de formation,
- Procéder aux inscriptions des formations, tenir à jour le tableau de suivi par agent des obligations de formations statutaires ou en lien avec les fonctions,
- Saisir les dossiers de promotion interne proposés par la collectivité,
- Répondre aux candidatures spontanées,
- Gérer les demandes de stages (réponse, tableau de suivi par service, convention).
Profil recherché
Diplôme de l’enseignement supérieur en Ressources Humaines et expérience sur un poste similaire indispensable
- Connaissances juridiques de l’environnement administratif et de son organisation, de l’environnement institutionnel et politique,
- Maîtrise du cadre règlementaire et des procédures liées au statut et aux rémunérations de la Fonction Publique Territoriale,
- Maîtrise du cadre règlementaire de la formation,
- Maîtrise des techniques de paies,
- Notions de comptabilité publique,
- Maîtrise des outils de bureautique et de logiciels RH (Cosoluce sera apprécié),
- Savoir gérer les échéances (notamment pour la paie), être réactif,
- Sens du travail en équipe,
- Rigueur, diplomatie, discrétion professionnelle et devoir de réserve, autonomie, écoute et reporting.
À propos de l'offre
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Lettre de motivation et CV à transmettre à M. le Président de la Communauté de Communes du Quercy Caussadais 264 Rte du Treilhou 82300 Caussade, de préférence par courriel : ressourceshumaines@quercycaussadais.fr
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
RIFSEEP + Chèques déjeuners + Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
