Gestionnaire Ressources Humaines (h/f) - COMPIEGNE
Référence : O060260608000686
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Compiègne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction des Ressources Humaines de la Ville de Compiègne et de l’Agglomération de la Région Compiègne recrute un(e) Gestionnaire Ressources Humaines.
La Direction des Ressources humaines met en œuvre et réalise l’ensemble des actes de gestion relatifs à la situation des agents de la Ville et de l’agglomération de Compiègne: recrutement, formation, gestion du temps, mouvements de personnel, paie et rémunération, santé au travail.…..). Elle assure ainsi le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires.
La Direction des ressources humaines a également vocation à informer, orienter, conseiller les agents et leurs managers sur les droits et obligations de chacun.
En tant que Gestionnaire RH, vos missions seront les suivantes :
Gestion des stages :
Conduite d'entretien
Coordination avec les différents services de la collectivité
Partenariat avec les établissements scolaires
Contact avec les partenaires sociaux : France Travail, Mission locale et les organismes de formation
Gestion administrative : convention, attestation...
Organisation de l'accueil et de l'intégration des nouveaux stagiaires
Gestion des dispositifs départementaux :
Gestion des pass'permis et des pass'avenir citoyens
Gestion administrative des arrêtés
Renfort administratif du service RH
Profil recherché
Formation en gestion des ressources humaines
Expérience significative en gestion des stages et en recrutement
Maitrise des logiciels de bureautique
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Sens de l'organisation, rigueur
Bon relationnel
Sens du contact - Savoir s'adapter aux différents interlocuteurs.
À propos de l'offre
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Merci d'envoyer CV et lettre de motivation via le lien de candidature.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 07/08/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
