Gestionnaire ressources humaines (h/f) - EPTB LOIRE

Référence : O045260212000161

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Orléans
Domaine : Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 12/03/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

L’Établissement public Loire est un syndicat mixte classé 150 000 à 400 000 habitants, regroupant près de 90 agents, au service d’une soixantaine de collectivités membres (Régions, Départements et Intercommunalités).

Acteur majeur de la cohérence et de la performance des politiques publiques sur l’ensemble du bassin de la Loire et de ses affluents, l’EP Loire intervient notamment dans les domaines suivants :

- la gestion de la ressource en eau,
- l’évaluation et la gestion des risques d’inondation,
- l’aménagement et la gestion des milieux aquatiques,
- la stimulation de la recherche et de l’innovation,
- la lutte contre le dérèglement climatique.

Dans le cadre de la loi MAPTAM, l’EP Loire est devenu, depuis le 29 janvier 2024, opérateur public en charge de la gestion de 1 000 km de digues de la Loire (entretien, travaux, gestion de crise).

Afin d’assurer cette mission pour le compte des 45 EPCI partenaires, L’Établissement a créé 6 plateformes territoriales de proximité (Vichy, Nevers, Orléans, Blois, Tours et Angers), représentant à terme 40 agents dédiés, dont 5 agents « ressources » basée à Orléans.

C’est dans ce contexte de forte évolution organisationnelle et de montée en charge des effectifs que l’EP Loire a renforcé ses fonctions support et recrute un(e) gestionnaire "ressources humaines".

Cadre d’emploi des Rédacteurs (poste également ouvert à un CDD ou au détachement)

Poste basé à : ORLEANS (45) – 2 Quai du Fort Alleaume 45057 Orléans

Prise de fonction : A compter du 1er avril 2026

Candidature : CV et lettre de motivation (obligatoire) à adresser au plus tard le 12/03/2026 l’attention de Monsieur le Président de l’Etablissement : recrutement@eptb-loire.fr

Renseignements complémentaires :
Emmanuelle Braibant – Chargée du personnel
Mail : emmnanuelle.braibant@eptb-loire.fr – Tél : 02.46.47.03.11

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o045260212000161-gestionnaire-ressources-humaines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Profil recherché
• Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale
• Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales
• Maîtrise des règles de calcul et d’exécution de la paie
• Maîtrise d’un logiciel de SIRH, idéalement SEDIT-Berger Levrault
• Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel) et capacité à construire des outils de suivi

Savoir-faire
• Être doté(e) de très bonnes qualités rédactionnelles
• Savoir gérer les priorités et respecter les calendriers
• Organiser son activité avec des équipes implantées sur plusieurs sites éloignés

Savoir être
• Être particulièrement rigoureux-se, organisé-e et autonome
• Être doté-e d’un bon esprit d’équipe et avoir des qualités relationnelles avérées
• Grand sens indispensable de la discrétion et de la confidentialité

À propos de l'offre

  • Candidature : CV et lettre de motivation (obligatoire) à adresser au plus tard le 12/03/2026 l’attention de Monsieur le Président de l’Etablissement : recrutement@eptb-loire.fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/04/2026

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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