Gestionnaire Ressources Humaines (h/f) - LA FARLEDE
Référence : O083260405000002
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Farlède
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 40 000 à 46 000 € bruts chargés annuels selon statut € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Située au cœur du Var, la Ville de La Farlède s’inscrit dans une dynamique de transformation de l’action publique. Pour ce faire Les transitions sont déployées dans l’ensemble des services, au plus près du terrain, avec une exigence : innover pour moderniser sans perdre le sens du service public.
Dans ce cadre, la Direction des Ressources Humaines est un acteur clé : elle sécurise, accompagne, outille et simplifie, en lien étroit avec les encadrants et les agents.
C'est dans ce contexte que vous assurerez une gestion intégrée des situations RH : vous suivez les dossiers de la carrière à la paie, en garantissant la fiabilité des données et la sécurisation des actes. Vous contribuerez au même titre à l’accompagnement des transformations en cours (processus, outils, organisation) et à l’amélioration continue du service rendu aux agents
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o083260405000002-gestionnaire-ressources-humaines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences techniques
• Connaissance accrue du statut de la fonction publique territoriale
• Bases solides en paie publique : contrôle, fiabilisation, gestion des éléments variables
• Rigueur administrative : actes, délais, confidentialité, sens du contrôle
• Aisance avec les outils numériques et les tableaux de suivi (Excel)
• Intérêt pour les sujets d’organisation, de compétences et de formation
Compétences comportementales
• Forte appétence pour l’accompagnement humain
• Forte capacité au changement de tâches
• Fiabilité et sens des responsabilités (paie = enjeu de confiance)
• Sens du service public, posture d’écoute et de pédagogie
• Esprit d’équipe et coopération (organisation à taille humaine)
• Capacité à prioriser, à alerter et à sécuriser
• Curiosité et envie de contribuer aux transitions et à l’innovation territoriale
• Créativité
À propos de l'offre
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A la FARLEDE vous trouverez également :
- Des Bons du COS et des titres restaurant si fonctionnaire
- Une prime de fin d'année et un CIA selon objectifs
- Une Team concours et une Fabrique des projets ouvertes à tous les agents
- Un vrai projet d'administration et une marque employeur en devenir
- Un ADN fait d'intelligence collective et de coconstruction mettant en avant pratiques autonomes et responsables.
Si le service public fait sens et que l'accompagnement du changement trouve sa voie dans votre vision des RH, rejoignez-nous ! Adressez Lettre et CV (sans photo) à adresser à Monsieur le Maire de la FARLEDE accompagné de vos derniers arrêtés.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
