Gestionnaire Ressources Humaines (mobilités-recrutements)
Référence : MINT_BA017ATB-114442
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Préfecture de Charente Maritime
- Localisation : Secrétariat Général Départemental Commun 38 rue Réaumur LA ROCHELLE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Assurer le suivi des mobilités (titulaires et contractuels) des agents relevant du Ministère de l’intérieur (Préfecture, Sous-Préfectures, SGCD, Sécurité routière) :
Publication des fiches de poste
Recensement des candidatures et transmission aux services concernés
Remontée du classement des candidats au Ministère
Assurer la veille sur les résultats de mobilité-recrutement
Création dans D2 et constitution du dossier de recrutement pour prise de l’arrêté ministériel
Prise de décision pour mouvement interne
Préparation des notes d’affectation
Préparation installation de l’agent (PVI, Carte agent…)
Mise à jour du tableau de suivi des mobilités
Assurer le recrutement des vacataires et des contractuels du périmètre ministère de l’intérieur :
Publication du besoin en lien avec les services
accompagnement des services dans la recherche du candidat répondant au profil
Établissement du contrat
Installation de l’agent (PVI autres formalités)
Mise à jour du tableau de suivi des contractuels
Liaison quotidienne avec le pôle rémunération et régulière avec le service SIDAGP en charge du suivi des effectifs et de la masse salariale.
Gestion des cartes agents du Ministère de l’intérieur (fonction AEL) et gestion des demandes de RIO
Missions secondaires du poste (en fonction des besoins du bureau) :
Renfort sur les campagnes de mobilités interministérielles
Polyvalence avec les 2 autres agents du pôle mobilité-recrutement dans la gestion de leur portefeuille
Votre environnement professionnel :
Activités du service :
Le secrétariat général commun départemental de la Charente-Maritime assure l’ensemble des fonctions supports pour la préfecture et le périmètre de l’administration territoriale de l’État. Il comprend 6 services
Composition et effectifs du service :
Le SIDRH est composé d’un chef de service, de «3 chefs de pôles dont 2 avec la fonction d’adjoints et de 13 gestionnaires répartis dans les 3 pôles.
Pöle Mobilité et parcours professionnels
Pôle Gestion des carrières et rémunérations
Pôle Social et expertise RH
Liaisons hiérarchiques :
Avec le chef du pôle mobilité et parcours professionnel est sous l’autorité du chef de service des Ressources Humaines et de la direction du secrétariat général commun départemental.
Liaisons fonctionnelles :
Le service interministériel des ressources humaines entretient des relations fonctionnelles avec les services de la préfecture, des sous-préfectures, des 3 DDI, des autres services du SGCD et avec les acteurs régionaux et nationaux liés à la gestion des ressources humaines.
Profil recherché
Vos compétences principales mises en ouvre :
Compétences techniques
Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise : requis
Avoir des compétences en informatique, bureautique - niveau maîtrise : requis
Avoir des compétences juridiques - niveau maîtrise : requis
Savoir faire :
Savoir appliquer la règlementation - niveau maîtrise : requis
Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise : requis
Avoir s'organiser - niveau maîtrise : requis
Savoir être :
Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise : requis
Savoir s'adapter - niveau maîtrise : requis
Savoir s'exprimer oralement - niveau maîtrise : requis
Vos perspectives :
Les compétences mises en œuvre sur le poste permettent d’évoluer vers des emplois-type passerelles suivants : Tout poste de gestionnaire au sein du SGCD , ou sur un poste avec des responsabilités d’encadrement intermédiaire.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique / Affectation :
Secrétariat Général Commun Départemental /SIDRH
38 rue Réaumur
17000 LA ROCHELLE
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPGRH012
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 0,9
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : FPGRH017
Temps de travail sur emploi-type 2 : 0,1
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH009A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 1 -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Rigueur et sens de l’organisation
Dynamisme et réactivité
Respect des règles de déontologie et de confidentialité
Disponibilité, loyauté et discrétion
Pratique ou Maîtrise des logiciels RH appréciée (D2, RENOIRH...)
Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter
Boîte mail RH :
sgc-mobilite-recrut-pref@charente-maritime.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
Personnels du ministère de l'Intérieur
et personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf -
Fondement juridique contractuel : Poste ouvert aux contractuel(les) sur le fondement juridique de l’article L332-2-2 du code de la fonction publique Etat
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Chargée / Chargé du recrutement
