Gestionnaire Ressources Humaines
Référence : 2026-2210358
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Interdépartementale des Routes Ouest (DIRO)
- Localisation : 10 RUE MAURICE FABRE 35031 RENNES CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous aimez les postes avec des missions variées ? Vous aimez les contacts, les relations humaines, le travail en équipe ? Vous souhaitez accompagner les agents dans leur parcours professionnel et les services au quotidien ? Vous souhaitez travailler dans un domaine en constante évolution ? Rejoignez alors le pôle gestion des ressources humaines de la Dir Ouest !
Vous serez accueilli.e et accompagné·e par une équipe bienveillante composée de 7 personnes dont 4 gestionnaires de proximité pour effectuer les missions suivantes :
Vos missions :
- Assurer la gestion individuelle des agents des districts de Rennes et du Service d'ingénierie Routière en lien avec les services concernés et tenir à jour les dossiers administratifs de proximité (recrutement, temps de travail, maladie, accident de service, maladie professionnelle)
- Assurer l'interface avec le Centre Ministériel de Gestion du Personnel (CMGP), en charge de la gestion administrative et de paie du ministère en région Bretagne et transmettre les pièces justificatives pour la prise des actes de gestion
- Contribuer à la préparation administrative et matérielle des différents cycles de mobilités mensuels des agents de catégories A et C (en lien avec la gestionnaire en charge des catégories B pour assurer une polyvalence) : saisie des postes, gestion des candidatures, relations avec les services...
- Contribuer aux procédures des recrutements externes locaux du personnel d'exploitation (détachement entrant) en lien avec les services : solliciter les candidats retenus et les services d'origine, instruire les dossiers de prise en charge ... (Mission exercée en lien avec la gestionnaire en charge des recrutements via les concours externes pour assurer une polyvalence)
- Contribuer à la mise en oeuvre de la réglementation du temps de travail : participer à la mise à jour du règlement intérieur, apporter une réponse aux sollicitations des agents et des services, suppléer l'administratrice de CASPER, logiciel du temps de travail pendant son absence
- Être la référente dans la gestion administrative et financière des Ouvriers des Parcs et Ateliers (OPA) et assurer le secrétariat de la commission de réforme et des rentes des ouvriers des parcs et ateliers dans les domaines des congés pour raisons de santé de la région Bretagne
- Contribuer à la mise à jour de la rubrique RH de l'intranet et de la valise RH
Vous serez placé·e sous la responsabilité de la responsable du pôle gestion des ressources humaines de la Dir Ouest
Vous serez plus particulièrement en relation au sein de la DIR Ouest avec les correspondants ressources humaines des services mais également avec l?ensemble des responsables hiérarchiques des agents.
Vous travaillerez également avec de nombreux autres interlocuteurs externes (Direction des ressources humaines du ministère, CMGP et CRGP de Bretagne, le service médico-social, les conseils médicaux, médecins experts... ).
Profil recherché
Si vous aspirez à évoluer dans un environnement collaboratif propice à l?épanouissement professionnel et que vous avez le goût du challenge, cette opportunité devrait vous convenir !
Une expérience en ressources humaines serait la bienvenue, mais votre intérêt pour le poste est le premier critère et nous serons heureux de vous rencontrer si vous avez tout ou partie de ces atouts :
- qualités relationnelles, aptitude au travail en équipe, être à l'écoute des besoins, diplomatie
- autonomie, capacité d'adaptation, sens de l'initiative, aptitude à travailler dans l'urgence, réactivité
- rigueur, précision, capacité d'organisation
- sens des responsabilités et du service public
- discrétion, respect de la confidentialité s'attachant à la gestion de personnels
- maîtrise des outils bureautiques et numériques, notamment messagerie et tableur
Certaines de ces compétences pourront également être développées via la formation continue /
l?existence d?un compagnonnage interne.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
La DIR Ouest au service des usagers de la route
Toute l’année, sur les 1430 km de routes nationales de Bretagne et des Pays de la Loire, la DIR Ouest est garante de la mobilité et de la sécurité de millions d’usagers de la route. C’est une mission de service public portée par 800 femmes et hommes fiers de leurs métiers, fiers de faire partie de la DIR Ouest, fiers d’être utiles.
Et si nous faisions route ensemble ?
La DIR Ouest regroupe une diversité de métiers, tous essentiels à la modernisation, l’entretien et la sécurisation des routes nationales gérées par l’État. Travailler à la DIR Ouest, c’est choisir un métier qui a du sens, où chaque action participe à offrir un service de qualité et permet d’assurer un niveau de sécurité maximal aux usagers de la route.
L’innovation et notre démarche de décarbonation occupent une place centrale dans nos missions quotidiennes. À la DIR Ouest, nous sommes conscients de notre responsabilité environnementale et nous nous engageons à faire évoluer nos pratiques en faveur de la transition écologique, tout en favorisant une mobilité responsable. Nous croyons en l’importance de préserver l’environnement et de contribuer à un avenir durable.
Au cœur de notre action, nous portons des valeurs fortes qui nous guident dans nos décisions. Le professionnalisme est la clé de notre réussite et de la confiance que nous accordent les usagers. La proximité est une valeur essentielle qui nous permet d’être réactifs et à l’écoute des besoins spécifiques des usagers et des territoires pour apporter des solutions adaptées. L’engagement est notre moteur pour relever les défis et garantir la qualité des infrastructures routières. Enfin, l’innovation est notre alliée pour anticiper les évolutions technologiques et proposer des services toujours plus performants.
Rejoindre la DIR Ouest, c’est participer à la construction d’un territoire durable, c’est donner un sens concret à votre engagement professionnel.
Que vous soyez ingénieur.e, technicien.ne, gestionnaire, agent.e des routes ou encore alternant.e, vous trouverez chez nous un environnement de travail stimulant et valorisant. Découvrez nos modalités de recrutement : cliquez ici
À propos de l'offre
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Merci d'adresser un CV et une lettre de motivation.
Pour les fonctionnaires titulaire, transmettre le dernier arrêté de position administrative.
Contact :
Isabelle KERAVEC - Responsable du pôle gestion des Ressources Humaines et compétences - tél 02 99 33 46 79
isabelle.keravec@developpement-durable.gouv.fr -
Le poste est côté en groupe 2 du RIFSEEP (catégorie B)
Vous disposerez d'un poste de travail informatique (outils bureautiques, téléphone portable).
Bureau en espace partagé à compter de fin 2026.
Horaires variables selon règlement intérieur de la DIR Ouest.
N° de poste : 1339020010 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
