GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES

Référence : 2026-2248600

  • Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
  • Employeur : CENTRE DE LONG SEJOUR ST PIERRE LE MOUTIER
    Etablissement médico-social public, composé d'un EHPAD de 65 lits, d'un PASA de 14 places, d'un Accueil de Jour de 6 places et d'un SSIAD.
  • Localisation : 58240 SAINT PIERRE LE MOUTIER
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Date limite de candidature : 31/05/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Débutant
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires selon la grille de rémunération des adjoints administratifs
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Réaliser les activités de gestion RH (carrière, formation, GPMC, paie, gestion du temps, absence, recrutement) dans le respect des règles et procédures définies. Renseigner et suivre les bases de données RH, tableaux de bord et autres tableaux de suivi pouvant inclure des données financières. Recevoir, informer, conseiller les professionnels de l'établissement.

Profil recherché

Une expérience en ressources humaines dans la fonction publique hospitalière serait appréciée

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 4 Baccalauréat
  • Spécialisation Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

Compétences attendues

Connaissances juridiques (statut des personnels non médicaux FPH)
Organisation
Faire preuve de discrétion
Capacité d'adaptation
Bon relationnel.

Localisation

Localisation : 31 rue du Commandant Leiffeit 58240 SAINT PIERRE LE MOUTIER

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

ROUEIL Nathalie, Responsable RH

Qui sommes-nous ?

Etablissement médico-social public, composé d'un EHPAD de 65 lits, d'un PASA de 14 places, d'un Accueil de Jour de 6 places et d'un SSIAD.

Projet de rénovation en cours

À propos de l'offre

  • Possibilité temps partiel (80 %)

  • départ à la retraite

  • Vacant à partir du 01/06/2026
  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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