Gestionnaire ressources humaines

-          ponctuellement, l’organisation des commissions administratives paritaires (CAP) et de la commission consultative paritaire (CCP).

A ce titre, pour les corps qu’il gère, il :

-          centralise les postes offerts à la mobilité par chacune des directions gestionnaires (secrétariat général, direction des services judiciaires, direction de l’administration pénitentiaire, direction de la protection judiciaire de la jeunesse) et se charge de leur publication ;

-          recense les agents réunissant les conditions statutaires pour bénéficier d’une promotion au choix et recueille les avis de leurs directions respectives  (envois des viviers, suivi des fiabilisations, vérification des dossiers);

-          constitue les dossiers (divers tableaux et documents) préparatoires ;

-          participe à toutes les réunions inter-directionnelles d’harmonisation ;

-          se charge de l’organisation matérielle des réunions (réservation de la salle, élaboration et expédition  des convocations aux représentants des personnels et de l’administration, etc…) ;

-          prépare les arrêtés collectifs suite aux décisions ;

-          participe à la préparation des bilans et autres demandes statistiques, prépare les éléments pour répondre aux recours, demande de notes ;

-          classe et archive les dossiers papiers et numériques ;

-          peut être amené à assister aux séances de la CAP ou CCP et aux réunions relatives à la mobilité et à l’avancement ;

-          établit le relevé des avis rendus, le procès-verbal et s’assure de leur diffusion.

Le titulaire du poste est en constante relation avec les gestionnaires des ressources humaines du secrétariat général et des autres directions du ministère, ainsi que les représentants du personnel.