Gestionnaire ressources humaines
Référence : 2026-2459379
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Régionale et Interdépartementale de l'Environnement, de l'Aménagement et des Transports d'Ile-de-France (DRIEAT)
- Localisation : 21-23 RUE MIOLLIS 75015 PARIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de la chefferie du département, vos missions principales sont :
Sur le périmètre de la zone de gouvernance des effectifs (ZGE) d?Île-de-France :
?   Vous assurez le suivi des contrats dans l?application dédiée (Workflow contrats) ;
?   Vous participez au lancement de la campagne annuelle de recrutement des apprentis » et assurez le suivi ;
?   Vous assurez le rôle d?administrateur de l?espace partagé « Réseau ZGE IDF_Pilotage des ressources humaines » (gestion des accès notamment) ;
?   Vous assurez le suivi de la campagne CNOI via l?application GERES ;
Vous appuyez ponctuellement la chefferie du service sur des missions d'assistance (organisation JNA et journée des cadres notamment, gestion des fournitures, etc...)
Liaison hiérarchique :
Vous êtes placé(e) sous l'autorité hiérarchique du/de la chef(fe) de département (A).
Relations internes : Secrétariat général DRIEAT (BRH notamment).
Relations externes :
- Services de la ZGE : DRIHL, 4 DDT, 4 DDETS, 4 SGCD ;
- Administration centrale du pôle ministériel (DRH, CVRH, CRGP) ;
Profil recherché
Compétences techniques :
- Notions dans le domaine RH ;
- Maîtrise des outils bureautiques et connaissance des tableurs et des outils collaboratifs.
Compétences transversales :
- Rigueur et organisation ;
- Réactivité ;
- Aptitude à l'autonomie et à la polyvalence.
Compétences relationnelles :
- Aptitude au travail en équipe et en réseau ;
- Sens de la discrétion.
Modes d'acquisition :
Formation et compagnonnage
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- aude.morris@developpement-durable.gouv.fr
- jean-yves.demaretz@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La DRIEAT Île-de-France conduit la mise en oeuvre des politiques publiques en matière d'environnement, de transports, d'aménagement durable, de construction et d'urbanisme.
Le service « Accompagnement et Pilotage » (SAP) compte 32 agents et comprend 4 départements : « Accompagnement et Qualité de vie au travail », « Qualité et Innovation », « Affaires juridiques, archivage et documentation » et « Pilotage des ressources humaines, des effectifs et du budget ».
Le SAP assure:
- sur le périmètre DRIEAT : l'appui au pilotage de la direction et un rôle d'appui et de conseils aux services dans différents domaines (budget, juridique, documentation, archivage, innovation, qualité).
- sur le périmètre de la zone de gouvernance (DRIEAT, DRIHL, 4 DDT, 4 DDETS) :
- le pilotage et la répartition des moyens humains pour le suivi des effectifs, le recrutement et l'harmonisation des exercices de promotion et indemnitaire
- l'offre de service social.
Le DPRHEB compte 9 agents. Il assure, pour la zone de gouvernance Île-de-France (ZGE IDF), la répartition et le suivi des effectifs (près de 2900 agents) et contribue activement à la mise en oeuvre de la politique RH. Par ailleurs, le département contribue à la fonction de RBOP délégué pour 6 programmes en appuyant les services dans la programmation et le suivi de leurs enveloppes et en assurant l'interface avec les directions de centrale et le CBR.
À propos de l'offre
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Personne à contacter :
Aude MORRIS, cheffe du DPBERH :
aude.morris@developpement-durable.gouv.fr
Jean-Yves DEMARETZ, chef du SAP :
jean-yves.demaretz@developpement-durable.gouv.fr
Pièces à fournir pour candidater : CV et lettre de motivation -
N°Poste : E000006670
Groupe RIFSEEP :
Télétravail : possible dans des conditions adaptées au poste
Conditions matérielles : bureau partagé, téléphone portable et ordinateur portable
Horaires et saisonnalités : Horaires variables. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/03/2027
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Assistante / Assistant de direction
