GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES

Référence : DEF_21-00056124

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Service du commissariat des armées (SCA)
  • Localisation : ROUTE DE LAVAL 49460 MONTREUIL JUIGNE

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Vous avez pour mission de suivre le plan de recrutement (PDR) et participer aux travaux liés aux recrutements (logistique des entretiens et suivi des dossiers)
Assurer le suivi des postes vacants en rédigeant et publiant les fiches de poste sur Mobilia en lien avec les divisions/pôles et les experts métiers
Initier et suivre les dossiers de mouvements entrants et sortants du personnel (mutation, détachement...)
Tenir à jour les différents tableaux de bord via le Sharepoint
Réaliser les travaux de notation des ouvriers et d’évaluations des fonctionnaires et agents sous contrat
Gérer les travaux d’avancement des fonctionnaires
Assurer la gestion du temps de travail (congés de droits/exceptionnels, temps partiels, télétravail, aménagements d'horaires, grèves, campagne CET,...) dans GAETAN et en lien avec la Situation de Prise d'Arme (SPA)
Gérer les décorations
Instruire les dossiers d'absence pour maladie et accidents de travail pour la portion centrale et assurer un contrôle pour les dossiers des agents des pôles en lien avec les Correspondants Ressources Humaines (CRH)
Gérer les éléments liés à la rémunération (éléments variables de rémunération et changements de situation)
Suivre les visites médicales pour les agents de la portion centrale (prise de rendez-vous et convocation) et contrôle du suivi pour les agents des pôles
Traiter les dossiers de pensions (campagne CIR, constitution dossiers départs à la retraite, travaux insalubres,...)

Profil recherché

Vous avez une première expérience dans le domaine des ressources humaines

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • amelie.roques-augereau@intradef.gouv.fr
  • amelie.roques-augereau@intradef.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire.

À propos de l'offre

  • En rejoignant le ministère des Armées et des Anciens combattants, vous pourrez accéder à un large panel d'offres de formation grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne, tout au long de votre parcours professionnel, notamment pour la préparation aux concours. Le ministère offre en outre de nombreux avantages:
    -Restauration sur place avec contribution employeur, places en crèche, service de conciergerie ; protection sociale complémentaire
    - Accessibilité en transport en commun;
    - Rythme de travail : 8h00 - 17h15 (12h le vendredi) - jours de congés : 22.5 - RTT : 16.5 (dont 8 à la main de l'employeur).
    -Possibilité d'accéder au parc de logement du ministère.
    -Offre de prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr
    Candidater en envoyant CV, lettre de motivation et les 3 derniers compte-rendu professionnels à l'adresse gsc-ags-recrutement-pc-rhcdt.contact.fct@intradef.gouv.fr

  • Discrétion. Obligation de confidentialité. Objectivité et impartialité.
    Déplacements journée possibles

  • Vacant à partir du 01/01/2026
  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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