Gestionnaire ressources humaines
Référence : MINT_BA094GNB-114906
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Région de gendarmerie d'Ile-de-France
- Localisation : MAISONS ALFORT
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 3
Vos activités principales :
Conduire l’ensemble des missions relatives :
- à la gestion et au suivi des dossiers des militaires présentés devant une commission de santé : CRS, CSSA, CRDM
- à la gestion et au suivi des dossiers des militaires présentant des restrictions d’emploi
- à la gestion et au suivi des militaires placés en congés maladie et congés parentaux
- à la gestion et au suivi des demandes de protection fonctionnelle
- à la gestion et au suivi des dossiers des militaires décédés
- à la rédaction des décisions de dérogation à servir par rapport aux normes médicales d’aptitude
- au suivi et à la saisie sur logiciel : des arrêts de travail, congés maternité, paternité et pathologiques
- à la constitution et au suivi des pensions militaires d’invalidité
- à la vérification des dossiers, rédaction des enregistrements au registre des constatations et saisie sur logiciel
- à la tenue des tableaux de suivi médico-statutaires
- au suivi des visites médicales périodiques
- au traitement des recours hiérarchiques et contentieux
- à l’accueil physique et téléphonique des militaires ou partenaires
Votre environnement professionnel :
Activités du service
La section de la protection fonctionnelle et du contentieux est l’une des quatre composantes du bureau de l’accompagnement du personnel, au sein de l’état-major ressources humaines. Cette section est chargée du suivi des personnels militaires dans le domaine médico-administratif.
Composition et effectifs du service
La section est composée d’un chef (gradé supérieur du corps de soutien) et de 4 personnels ( 2 personnels civils N2A dont l’adjoint, 1 N3A et 1 sous-officier du corps de soutien).
Liaisons hiérarchiques
Cette section est placée sous les ordres du chef du bureau de l’Accompagnement du Personnel.
Liaisons fonctionnelles
La section entretient des relations régulières avec les gestionnaires RH des groupements de la gendarmerie départementale et de la gendarmerie mobile et autres structures assimilées ainsi qu’avec la section médico-statutaire de la direction générale de la gendarmerie nationale. Les gestionnaires RH de la SPFC sont aussi en relation partenariale avec les antennes médicales ainsi que la direction régionale du service de santé des armées.
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Il s’agit d’un poste à responsabilité
Prendre en compte la gestion de dossiers particulièrement sensibles ;
Être capable de procéder à des études et analyses fines destinées à éclairer la prise de décision ;
Savoir écouter
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel niveau initié requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis
Avoir des compétences juridiques niveau initié à acquérir
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation niveau maîtrise à acquérir
Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis
Savoir s'organiser niveau maîtrise requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis
savoir s'adapter niveau maîtrise requis
savoir accueillir niveau initié requis
Vos perspectives :
- Acquisition ou renforcement des compétences dans les domaine RH notamment de la réglementation en vigueur ainsi que de l’environnement gendarmerie.
- Autonomie, polyvalence dans le domaine médico-statutaire, transversalité et responsabilisation.
Durée attendue sur le poste :
3 ans
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique / Affectation :
Région de gendarmerie d’Ile-de-France
État-major
Division de l'appui opérationnel
Bureau de l'accompagnement du personnel
Section de la protection fonctionnelle et du contentieux
Rue du Maréchal Maunoury
94700 MAISONS ALFORT
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code RMFP : ERGRH014
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code REMI : GRH007A
- « Les candidats pourront être soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l’article L. 114-1 du code de la sécurité intérieure ». -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Le régime indemnitaire versé est celui du ministère de l’Intérieur
38h/semaine
27 jours CA
16 jours RTT
Qui contacter ?
ADC Vanessa VASSAL (cheffe de section)
vanessa.vassal@gendarmerie.inteireur.gouv.fr
01.57.44.08.01
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Formulaire de mobilité obligatoire pour tous les candidats. -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) :
2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4) -
Vacant à partir du 21/01/2026
-
Conseillère / Conseiller en ressources humaines
