Gestionnaire ressources humaines/budget H/F - CP Liancourt
Référence : 2026-2193486
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction de l'administration pénitentiaire - DISP LILLE
Centre pénitentiaire de Liancourt - 1 Avenue Robert Badinter 60140 LIANCOURT - Localisation : Centre pénitentiaire de Liancourt - 1 Avenue Robert Badinter 60140 LIANCOURT
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires RIFSEEP 2
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vos activités principales :
Le gestionnaire des ressources humaines :
· Accueille les agents, prend en compte leurs demandes, apporte les réponses nécessaires dans un délai acceptable, conserve la trace des réponses apportées de façon à placer ses collègues en mesure d’assurer le suivi de la situation le cas échéant ;
· Prépare les tableaux et fiches de postes à renvoyer à la direction interrégionale dans les divers domaines dans lesquels le service est sollicité
· Notifie les décisions et les arrêtés aux agents, saisit et assure le suivi des congés de maladie ordinaire, des congés de longue maladie, des congés de longues durées, des accidents de service, de la protection fonctionnelle, de l’avancement, de la mobilité.
· Classe dans les dossiers administratifs les documents traités chaque jour (dossiers papiers et numériques).
· Rend compte au chef de service, à l’attaché, au chef d’établissement et au directeur chargé des ressources humaines en le mettant en copie des mails qu’il envoie
Les activités du service
o Gérer les dossiers administratifs des personnels
o Préparer les tableaux d’avancement, listes d’aptitude
o Assurer un suivi des notations des personnels
o Gérer les CLM, CLD, AT départs en retraite,
o Renseigner et mettre à jour des fiches Harmonie et Diadème
o Gérer les demandes de protection statutaire
o Traiter les dossiers relatifs aux frais de déplacement, frais de changement de résidence, …
Votre hiérarchie
Le chef d’établissement, le chef d’établissement adjoint, l’attaché, les responsables des services.
Vos interlocuteurs métiers :
Les différents services de l’établissement et de la direction interrégionale des services pénitentiaires
Profil recherché
Connaissances
- Connaissances juridiques de base pour la gestion du personnel
- Maitrise de l’outil informatique
Savoir-être
- DISCRETION
- RIGUEUR
- DISPONIBILITE
- ESPRIT D’EQUIPE
Savoir-faire :
- Capacité à travailler dans l'urgence
- Capacité de travail en équipe
- Capacité d'organisation
- Capacité de dialogue
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Le centre pénitentiaire de Liancourt a ouvert en 2004 et fonctionne en gestion déléguée.
L'établissement compte 614 places, réparties comme tel :
- trois quartiers de détention hommes majeurs dont un quartier respect
- un quartier de détention mineurs
Descriptif du service
Les activités du service :
o Gestion des dossiers administratifs des personnels
o Préparation des tableaux d’avancement, notation des personnels
o Gestion des CLM, CLD, AT départs en retraite,
o Renseignement et mise à jour des fiches Harmonie et Diadème
o Gestion des demandes de protection statutaire
o Traite les dossiers relatifs aux frais de déplacement, frais de changement de résidence, …
o Gestion et suivi budgétaire de l’établissement
o Suivi de CHORUS DT et des fournisseurs
Composition et effectifs du service
1 Responsable RH, 1 Adjoint au Responsable, 2 Gestionnaires.
1 Responsable Economat, 1 Gestionnaire.
À propos de l'offre
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Conditions particulières d'exercice : RIFSEEP 2
Organisation de travail : VARIABILITE
Restauration : OUI MESS SUR PLACE
Accessibilité en transport / Parking : OUI, GARE ET PARKING PERSONNEL
Offres de formation associées à votre prise de poste
Formations dispensées à l’ENAP à Agen et à la DISP Lille
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Le titulaire de ce poste est soumis à l'ordonnance n° 58-696 du 06 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l'administration pénitentiaire ; et au décret n° 66-874 du 21 novembre 1966 modifié relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l'administration pénitentiaire.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
