Gestionnaire retraites / correspondant CNRACL - Centre de Gestion de l'Ain
Référence : O001261112001328
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Péronnas
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
LE CENTRE DE GESTION DE LA FONCTION
PUBLIQUE TERRITORIALE DE L’AIN
(588 communes et établissements publics affiliés)
RECRUTE
UN(E) GESTIONNAIRE RETRAITES / CORRESPONDANT(E) CNRACL
par mutation, sur liste d’aptitude, détachement ou, à défaut, par contrat
Ce poste est basé à PÉRONNAS, commune limitrophe de BOURG-EN-BRESSE
Sous l’autorité du Responsable du service Carrières, vos principales missions seront :
• Suivi du partenariat avec la Caisse des Dépôts et Consignations, élaboration du plan d’actions annuel.
• Assistance et accompagnement en matière de retraite : Informer et renseigner les élus, les gestionnaires RH des collectivités et leurs agents sur la réglementation et les procédures retraite (téléphone, mail, courrier), assurer une veille juridique CNRACL et développer des supports de communication (circulaires, notes d'information, site internet).
• Formation des agents des collectivités : Mettre en place, planifier et animer des actions de sensibilisation, d’information et de formation à destination des gestionnaires retraite des collectivités.
• Contrôle des carrières des agents, des simulations, des dossiers de liquidations de pensions, des validations de services, des régularisations et des rétablissements de cotisations.
• Conseil personnalisé des agents sur rendez-vous afin de réaliser des simulations de pensions et un conseil multi fonds (CNRACL, RAFP).
Profil recherché
- Maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale et de la réglementation retraite (CNRACL).
- Aisance relationnelle, sens de l'écoute, pédagogie et aptitude à l'animation de réunions ou de formations.
- Qualités rédactionnelles indispensables et capacités d'analyse et de synthèse documentaire.
- Rigueur, capacités d'organisation, autonomie et discrétion professionnelle.
- Maîtrise des outils bureautiques standards et des applications de la CNRACL (GULI – PEP’S).
À propos de l'offre
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- Rémunération statutaire (et NBI), régime indemnitaire, dans le cadre du RIFSEEP.
- Bénéfice des prestations du Comité National d’Action Sociale (C.N.A.S), de carte déjeuner et participation à la protection sociale complémentaire (Santé, Prévoyance)
Adresser votre candidature en lettre manuscrite avec curriculum vitæ à
Madame la Présidente du Centre de gestion de la Fonction Publique Territoriale de l’Ain
145, Chemin de Bellevue 01960 - PERONNAS
Pour tous renseignements, s’adresser à M. Sylvain PAYRASTRE, Directeur ( 04.74.32.13.85) – direction@cdg01.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2027
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
