Gestionnaire RH - CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE DE BAYONNE
Référence : O064260309000686
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Bayonne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Suite à une mobilité au sein de ce service, le CCAS de la Ville de Bayonne lance le recrutement de :
1 Gestionnaire Ressources Humaines spécialisé en protection sociale
Sous la responsabilité du responsable de service, votre polyvalence et votre autonomie seront vos meilleurs atouts.
Vous serez force de proposition et apporterez votre expertise.
Gestion du temps de travail :
• Suivi des absences et gestion des droits (Congés, CET).
• Contribution au Paramétrage et suivi via le logiciel de gestion du temps (INCOVAR).
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Gestion du volet Médical :
• Organiser et assurer le suivi des visites en médecine du travail.
• Traiter les arrêts maladie des agents titulaires et non titulaires : saisie sur le logiciel et auprès de notre assureur ou de la CPAM (déclarations et attestations de salaire)
• Gérer les dossiers de CLM, CLD, maladie professionnelle et accidents du travail.
• Faire le suivi des absences pour maladie (CLM, CLD, CMO, CITIS).
• Assurer la transmission et le suivi des dossiers auprès du Conseil Médical.
• Organiser les commissions internes d’enquête administrative dans le cadre des AT et MP.
• Communiquer les décisions de ces instances aux intéressés, à leur chef de service et à la médecine préventive.
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Gestion du dialogue social et des droits syndicaux :
• Assurer le suivi et la gestion administrative des autorisations spéciales d’absence (ASA) et des décharges d'activité de service (DAS).
• Gérer les crédits d'heures syndicales et assurer le décompte annuel des moyens mis à disposition.
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Information des équipes :
• Informer et conseiller les agents sur leur situation individuelle (paie, carrière, retraite).
• Transmettre à la suite des demandes des chefs de service des tableaux de suivi, d'éléments de paie nécessaires aux diverses sollicitations.
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Activités diverses :
• Participer à l’organisation des élections professionnelles en lien étroit avec la RRH
• Participer à l’élaboration du RSU en lien étroit avec la RRH
• Suivre et mettre à jour des tableaux de bord RH
Profil recherché
• Maîtrise du logiciel CIVILNET RH (Ciril Group) ou équivalence indispensable.
• Expérience significative et maîtrisée en protection sociale au sein de la Fonction Publique Territoriale.
• Connaissance solide du statut de la FPT.
• Rigueur, discrétion absolue et capacité à gérer les priorités en période de forte activité (semaine de paie).
• Capacité à rendre compte à bon escient.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Recrutement contractuel
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser avant le 08/04/2026 par courrier ou par courriel à Madame la Vice-Présidente du CCAS (30 place des Gascons - 64100 Bayonne, v.clercq@bayonne.fr).
Renseignements auprès de Madame Véronique CLERCQ, Responsable des ressources humaines (05 59 50 50 83). -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 11/05/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
