Gestionnaire RH - Dialogue social - CENTRE DE GESTION DE LA FPT DE LA CHARENTE
Référence : O016260216000389
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Angoulême
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
- Assurer la gestion administrative et statutaire des agents permanents et non-permanents du Centre de Gestion ;
- Piloter les projets en lien avec le dialogue social : PSC, LDG, secrétariat des instances, Promotion interne, élections professionnelles…
Gestion des agents permanents et non permanents du Centre de Gestion (hors service Remplacement-Renfort) :
- Gestion des recrutements des agents du CDG (fiche de poste, publicité, pré-sélection candidats, jury, rédaction du PV, réponses, accueil…).
- Suivi des carrières (tableau des effectifs, préparation des décisions individuelles et actes, indicateurs…), absences, temps de travail, évaluations professionnelles et contrôle des paies.
- Elaboration et suivi du plan de formation.
- Suivi des emplois non-permanents et anticipation des besoins (créations de postes…).
- Participation au développement de la démarche QVCT.
- Réponse aux questions des agents sur leur situation individuelle.
Dialogue social
- Organisation des séances des instances paritaires en lien avec les gestionnaires (planification, convocation, présentation des dossiers, validation des procès-verbaux et avis…).
- Organisation des élections professionnelles.
- Accompagnement à l’établissement des LDG
- Organisation des campagnes annuelles de promotion interne conformément aux LDG.
Protection sociale complémentaire
- Négocier les accords locaux.
- Piloter le renouvellement du marché, pour la conclusion des conventions de participation.
- Assurer le suivi de l’exécution des conventions (avec le comité de pilotage, l’AMO, les organismes et les adhérents)
Profil recherché
- Maîtrise experte du statut de la FPT
- Aptitudes au dialogue social
- Connaissances de la gestion de la paie et des rémunérations appréciées
- Maîtrise des outils bureautiques et SIRH (CIRIL)
- Qualité rédactionnelle attendue
- Fortes capacités d’organisation (rigueur, respect des procédures, des délais, gestion de la charge de travail…) et de travail en équipe (bonne communication, qualités relationnelles, assiduité…)
- Discrétion, disponibilité et respect de la confidentialité.
À propos de l'offre
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Adresser CV et lettre de motivation à : Monsieur le Président - Centre de Gestion F.P.T. de la Charente - 30 rue Denis Papin - CS 12213 - 16022 ANGOULEME Cedex
Recrutement statutaire à défaut contractuel
Régime horaire au choix (3, 15 ou 23 RTT), temps de travail modulable mensualisé, IFSE + CIA + participation PSC entre 30 et 15 € selon IM, CNAS + CDAS + Amicale du personnel.
Catégorie B (évolution possible en A)
Diplôme de niveau 6
Travail en bureau
Télétravail possible
Horaires réguliers
Travail en lien avec les autres services du Centre (juriste, emploi-mobilité, assurance, conseil médical…) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
