Gestionnaire RH - MAIRIE DE CASTELNAU D'ESTRETEFONDS
Référence : O031260212001345
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Castelnau-d'Estrétefonds
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du service des Ressources Humaines, et placé(e) sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines, vous aurez pour mission principale d’assurer le traitement et la gestion des dossiers individuels des personnels de la collectivité dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires applicables.
Activités principales :
- Traiter et assurer le suivi des dossiers individuels des personnels titulaires et contractuels (recrutement, carrière et parcours professionnels, temps de travail, congés statutaires et absentéisme, rémunération, cessation de fonction, etc.)
- Réaliser les actes de gestion associés
- Participer aux opérations de paye (saisie des éléments variables, vérification du calcul et contrôle des bulletins de paie, réalisation des déclarations auprès des organismes concernés, ...)
- Participer à l’élaboration des procédures liées à la gestion des ressources humaines
- Contribuer à la réalisation de documents de synthèses et d’analyse
- Suivre l’évolution de la réglementation
Activités associées :
- Informer les services et les agents dans ces différents domaines
- Rédiger des notes et des courriers administratifs
- Etablir des attestations et certificats divers
- Traiter, classer et archiver les documents
- Renseigner les diverses bases de données, et les tableaux de bord utilisés
- Rendre compte de l’état d’avancement des dossiers
Profil recherché
Profil :
Compétences
- Maitrise du statut général de la fonction publique
- Maîtrise de la réglementation applicable dans le domaine des ressources humaines
- Connaissance de l’environnement territorial
- Utilisation des outils bureautiques et logiciels métier
- Expérience sur poste similaire exigée
- Maitrise du logiciel Berger-Levrault SEDIT RH appréciée.
Qualités
- Rigueur et sens de l’organisation
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Esprit d’équipe
- Qualité d’écoute et d’expression
- Disponibilité
Qui sommes-nous ?
Castelnau d'Estretefonds, 7000 habitants, est une commune en plein développement démographique, urbain et économique. Qualifiée de « rotule » du Nord toulousain dans la note d'enjeu de l'Etat, la commune de Castelnau d'Estrétefonds est une polarité du SCOT Nord Toulousain dans lequel elle occupe un rôle central. La commune a engagé une étude de création de pôle d'échange multimodal et une étude urbaine de son secteur gare. Elle doit constituer à l'avenir un pôle d'échange et d'inter-modalité majeur constitué autour de la desserte ferroviaire, de la ZAC Eurocentre dont elle accueille les deux tiers du pôle logistique, de la RD 820 et l'A62. Engagée en matière de développement durable, elle est un territoire dynamique, porteuse de projets structurants à portée supra-communale.
À propos de l'offre
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Merci de bien vouloir adresser, à Madame La Maire de Castelnau d’Estrétefonds, votre lettre de motivation accompagnée d’un CV avec votre dernier arrêté de position statutaire ou justificatif de réussite à concours ainsi que tout document utile à l'étude de votre candidature en cliquant sur "déposer ma candidature" .
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 13/03/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
