Gestionnaire RH - MAIRIE DE TRONCHE (LA)
Référence : O038260302000497
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Tronche
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
I. Description de l’emploi
Le service ressources humaines est composé de 5 agents : 3 gestionnaires Ressources Humaines, un agent chargé de prévention et du recrutement et la responsable du service.
Le gestionnaire en ressources humaines a les missions suivantes :
• la gestion d’un portefeuille de services en gestion intégrée : Pôle Technique, Aménagement durable & Urbanisme, Police Municipale, CAVA, Bibliothèque.
1. Gestion de la carrière des agents et de la retraite (tous statuts confondus)
2. Gestion de la paie (tous régimes confondus)
3. Gestion du temps de travail et des absences
4. Gestion des formations
5. Gestion des recrutements
6. Médecine du travail
7. Gestion du plan de déplacement d’administration
8. Gestion du Comité d’œuvres sociales de l’Isère (COS38)
9. Déclaration au FIPHFP et demandes et suivi des remboursements
• la gestion des missions suivantes en mode spécialisé (pour l’ensemble des agents) :
1. Organisation des manifestations/cérémonies proposées aux agents en lien avec les autres agents: challeng mobilité, arbre de Noël du persol
2. Gestion des formations interservices
3. Gestion des paies, formations et autres demandes des élus
4. Participation aux séances et rédaction des comptes rendus des Comité technique et Comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail
5. Réalisation de la déclaration annuelle de données sociales (N4DS)
• la participation aux missions générales gérées par la DRH :
1. Participation à la préparation du bilan social
2. Participation à la préparation du plan de formation
3. Participation à la préparation du budget prévisionnel annuel de la masse salariale
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260302000497-gestionnaire-rh?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
• Diplôme niveau BAC +2 souhaité (BTS gestion de la PME ou BTS support à l’action managériale BTS comptabilité et gestion, etc.)
• Expérience indispensable en gestion paie et carrière
I. Compétences requises
Compétences techniques
• Très bonne connaissance du statut de la fonction publique et du code du travail
• Très bonne connaissance de l’établissement des fiches de paie
• Fonctionnement du contrôle de légalité
• Aptitude à lire et comprendre des textes juridiques
• Capacités rédactionnelles, orthographe irréprochable
• Maitrise de l’outil informatique et progiciel BL « Sedit »
• Connaitre la nomenclature comptable M14
Compétences générales
• Capacités à anticiper, à organiser, à prioriser
• Capacité à gérer le stress et à agir parfois dans l’urgence
• Grandes rigueur et précision
• Autonomie
• Discrétion, devoir de réserve
• Esprit coopératif
• Capacité d’écoute et de pédagogie ; sens de l’accueil
À propos de l'offre
-
CV et lettre de motivation obligatoire à envoyer par mail svp : recrutement@latronche.fr
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 13/04/2026
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
