gestionnaire RH - Référent paie - CONSEIL DEPARTEMENTAL DES ALPES DE HAUTE PROVENCE
Référence : O004260319000721
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Digne-les-Bains
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
- Assurer le traitement et la gestion administrative et comptable de la rémunération des agents départementaux (fonctionnaires et contractuels) et des élus dans le respect des procédures et dispositions réglementaires ;
- participer aux travaux collectifs du service et de la direction, ainsi qu'à l'évolution des procédures internes.
- Organisation et coordination du processus paie au sein du service ;
- élaboration et liquidation de la paie ;
- conseil et expertise auprès de la direction des ressources humaines et des services ;
- gestion administrative des dossiers du personnel et réponses aux agents ;
- gestion de prestations diverses : supplément familial de traitement (SFT), allocation de retour à l’emploi (ARE), indemnités journalières de sécurité sociale (IJSS), indemnités diverses, … ;
- élaboration d’attestations, de courriers, … ;
- gestion de la déclaration sociale nominative ;
- contribution à l’évolution du système d’information des ressources humaines (SIRH) en lien avec le responsable applicatif ;
- participation aux travaux collectifs concernant l’évolution de la rémunération ;
- contribution à la mise en œuvre des projets de dématérialisation des ressources humaines (gestion électronique des documents, …) et aux actions du schéma directeur des ressources humaines (SDRH) ;
- contribution aux contrôles des organismes extérieurs (Chambre régionale des comptes, URSSAF, …).
Profil recherché
- Sens du service rendu à l'usager ;
- Connaissance de l’organisation et du fonctionnement d’une collectivité territoriale ;
- Maîtrise des règles et dispositifs de rémunérations des agents (titulaire, contractuels) et des élus ;
- Connaissance du statut de la fonction publique et de la législation sociale du travail ;
- Expérience en matière de gestion de la paie et/ou en gestion statutaire de la carrière ;
- Maîtrise des outils bureautiques et pratique d’un logiciel de gestion de ressources humaines ;
- Capacité d’organisation, de planification et de suivi d’activité ;
- Discrétion professionnelle, aptitude au travail en équipe, capacité à prendre des initiatives et à rendre compte du travail, rigueur professionnelle ;
- Capacité à rechercher et analyser les textes réglementaires en autonomie ;
- Réactivité indispensable (gestion de l'urgence) ;
- Capacité d'adaptation au changement (réglementaire, applicatif, organisation).
À propos de l'offre
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Nature du poste
Poste permanent à temps complet
Résidence administrative : Digne-les-Bains
Le recours à un contractuel est possible sous réserve du constat infructueux du recrutement d'un fonctionnaire. Dans ce cas, l'agent recruté est engagé par un contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans.
Contexte d’exercice
- Travail en bureau ;
- Horaires réguliers avec possibilité d’amplitude horaire en fonction des obligations de service ;
- Respect des échéances régulières pour la paie ;
- Evolutions réglementaires du statut ou des dispositifs internes du Département concernant la rémunération ;
- Évolutions applicatives régulières nécessitant, au besoin, de modifier les procédures internes ;
- Projets de dématérialisation des ressources humaines et gestion électronique des documents (GED) ;
- Modification de la demande sociale : individualisation des réponses, information, réactivité, judiciarisation.
Rémunération
A partir de 1785 euros nets avant impôts + prime annuelle max de 790 euros bruts
CNAS, mutuelle, prévoyance et titres restaurant -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
