Gestionnaire RH - SAINT CYR SUR MER
Référence : O083260309000207
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Cyr-sur-Mer
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Recueil des besoins et suivi des actions de formation
Planification et mise en œuvre des formations
Gestion des outils de suivi administratif et financier (serveur, logiciel RH , plateforme d'inscription en ligne...)
Gestion financière du service (exécution des dépenses et clôture des opérations financières)
Gestion administrative des recrutements
Gestion des entretiens professionnels
Elaboration du RSU et du rapport égalité homme/femme
Recueil des besoins et suivi des actions de formation
Planification et mise en œuvre des formations
Gestion des outils de suivi administratif et financier (serveur, logiciel RH , plateforme d'inscription en ligne...)
Gestion financière du service (exécution des dépenses et clôture des opérations financières)
Gestion administrative des recrutements
Gestion des entretiens professionnels
Elaboration du RSU et du rapport égalité homme/femme
Profil recherché
• Vous maîtrisez les réglementations de la formation
professionnelle dans la Fonction Publique Territoriale
• Vous maîtrisez la réglementation sur le recrutement
• Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et logiciels spécialisés (Pack Office, Ciril, logiciels RH et Finances).
• Vous avez une capacité d’accueil, de conseil et d’orientation des agents, avec une approche claire et pédagogique.
• Vous avez une forte organisation, une bonne gestion du temps et une capacité à suivre plusieurs projets en parallèle.
• Vous savez faire preuve de rigueur, de méthode et d’autonomie dans l'exécution de vos missions.
• Vous êtes capable de travailler en transversalité, de manière collaborative, et d’adapter votre communication à différents publics.
• Vous êtes force de proposition, proactif et avez un sens du détail, tout en ayant une capacité à anticiper et résoudre les problèmes.
• Vous maîtrisez les techniques d’archivage, de classement et de gestion documentaire avec une forte attention à l'informatisation et la gestion des données.
À propos de l'offre
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Pour les fonctionnaires : rémunération statutaire, RIFSEEP, prime de fin d'année, titres restaurants d'une valeur faciale de 7 euros dont 50% pris en charge par l'employeur, temps de travail de 38H30 avec 20 RTT dont 4 obligatoires. Contrat de prévoyance.
Participation à une mutuelle labellisé de 15 euros .
Pour les contractuels: suivant expérience.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
