Gestionnaire RH - Section Carrières

Vos activités principales :
Ce poste est rattaché au pôle parcours professionnels de la direction de la police nationale pour la zone ouest composé de 2 sections : Carrières et Chancellerie-Discipline.

Le (la) gestionnaire RH mène les activités suivantes :
Pilotage et coordination des dossiers de parcours professionnels en matière de mutation et d’avancement
Suivre les instructions de la DRHFS vers les services zonaux et départementaux,
Préparer et harmoniser les outils et tableaux permettant le suivi des campagnes d’avancement et de mutations des différents corps (PATS, CEA, officiers, commissaires, PTS),
Mettre en œuvre le dialogue social avec les instances représentant chaque corps,
Aider à la consolidation d’une analyse stratégique du chef de pôle via des outils fiabilisés et comportant des données actualisées,
Travailler en lien étroit avec les Directions départementales, le SGAMI et les services en centrale,

Instruire les dossiers individuels en matière de mutation dérogatoire, retraite, rupture conventionnelle, permutation ou encore poursuite d’activité

Travailler en transversalité avec la section chancellerie-discipline et suivre les thématiques abordées par cette section


Votre environnement professionnel :
Activités du service
 Le service zonal de la Stratégie, de la Synthèse et des Soutiens (SZ3S) de la Direction zonale de la Police Nationale Ouest, a en charge l’ensemble des missions support de la zone Ouest (20 départements). Il est composé du :
Pôle soutien de proximité (RH, budget, logistique de la DZPN)
Pôle pilotage stratégique (Gestt, temps de travail, GPEC et prospective)
Pôle parcours professionnel (mutations et avancements ; chancellerie et discipline)
Pôle finances et moyens opérationnels (stratégie budgétaire, des équipements et priorisations immobilières ; contrôle interne financier)
Pôle accompagnement et qualité de vie au travail (contributions à la politique d’accueil et à la QVT ; conseiller zonal de prévention ; accompagnent et suivi des policiers blessés, référent handicap, sport et cohésion)
 Composition et effectifs du service
 L’effectif total de la DZPN est de 220 agents, dont 28 au SZ3S et 5 au pôle parcours professionnel
Liaisons hiérarchiques
– La cheffe du Pôle Parcours Professionnel
- Le chef du SZ3S et son adjoint
– Le Directeur zonal de la police nationale de la zone Ouest
 Liaisons fonctionnelles
DRHFS, Directions Inter-départementales et Directions Départementales de la Police Nationale, SGAMI Ouest.