Gestionnaire RH " encadrement supérieur " F/H - Ville de Paris
Référence : O075240401379548
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
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Employeur :
Mairie de Paris
Ville de Paris - Localisation : PARIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Interlocutrice privilégiée des agents de catégorie A+ de la Ville de Paris, la Mission Cadres Dirigeants (MCD) assure une double mission :
- La gestion des corps A+ et des carrières administratives des 600 agents A+ de la Ville : corps internes Ville (administrateurs, ingénieurs et architectes-voyers), agents accueillis, titulaires et contractuels.
- Un rôle de conseil RH auprès des agents A+ internes (conseils en évolution professionnelle, développement RH), des agents A+ externes (recrutement) et des directions employeuses (vivier de talents internes et externes, accompagnement des recrutements).
Composée d'une équipe de 7 agents (1 A+, 2 A, 3B, 1C), la MCD oeuvre à ce titre en relation constante avec l'ensemble des directions de la Ville.
Rattaché.e au Chef de la MCD et à son adjointe, vous complétez une équipe de trois gestionnaires et êtes positionné.e sur des missions transverses.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o075240401379548-gestionnaire-rh-encadrement-superieur-f-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vous présentez une expérience en gestion RH et souhaitez travailler dans une démarche d'accompagnement individualisé des agent.e.s.?
Vous vous épanouissez au sein d'une équipe resserrée et solidaire ?
Vous souhaitez participer à des projets transverses, structurants pour le service ?
N'hésitez pas à candidater !
- Compétences recherchées : Connaissances RH et des principales règles de gestion des agents publics ;
- Expérience en rédaction d'arrêtés de reclassement et de recrutement ;
- Maitrise des outils informatiques (Word, Excel, et Outlook) ;
- Expérience du SIRH Suite 7 et idéalement de BO / HR4Y ;
- Capacité à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau ;
- Qualités appréciéesSens de l'organisation et de la rigueur ;
- Capacités d'analyse ;
- Qualités relationnelles ;
- Qualités rédactionnelles ;
- Capacité d'adaptation ;
L'entretien sera assuré par Cyril LELONG, Chef de la MCD et Sabine COFFE, Adjointe au Chef de la MCD.
À propos de l'offre
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Cyril LELONG, Adjoint au Chef de la Mission cadres dirigeants : cyril.lelong@paris.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 31/05/2024
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
